Reklama

Jak przetrwać szukanie pracy?

Nie ma skutecznej i uniwersalnej recepty na znalezienie pracy. Jednak poniżej znajdziesz kilka porad jak pokonać przeciwności i znaleźć pracę!!

Istnieją jednak pewne sposoby na to aby zwiększyć szansę na znalezienie zatrudnienia. Jedną z najważniejszych spraw jest konsekwentne i aktywne działanie oraz jasno sprecyzowany cel do którego się dąży. Trzeba liczyć się z tym, że proces poszukiwania pracy może być długotrwały. Nie można załamywać się po pierwszych niepowodzeniach. Pracodawcy poszukują ludzi pozytywnie nastawionych do świata, optymistów. Czasem te cechy w większym stopniu decydują o otrzymaniu stanowiska niż nasze kwalifikacje i wiedza.

Reklama

Zanim wyślesz CV

Zacznij od określenia własnych możliwości - wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności a także marzenia i oczekiwania. Zanim wyślesz swoje CV określ jakie branże i firmy Cię interesują. Zastanów się co jest dla Ciebie ważne w pracy. Będą to kryteria według których wybierzesz oferty pracy.

Jak i gdzie szukać ofert?

Jednym z najpopularniejszych sposobów jest śledzenie ogłoszeń ukazujących się w prasie. Przy okazji można poznać wymagania stawiane kandydatom w poszczególnych branżach i zweryfikować je z własnymi.

Coraz popularniejsze są internetowe serwisy pracy. Oprócz ofert pracy oferują one także przydatne poradniki mogące pomóc poszukującym pracy. Warto zaglądać bezpośrednio na strony pracodawców. W przypadku niektórych zawodów szybszy i tańszy internet jest skuteczniejszy niż prasa. Warto odwiedzać targi i giełdy pracy. W czasie takich imprez można bezpośrednio spotkać się z pracodawcą, zapoznać się z ofertami czy też skorzystać z porady doradcy zawodowego.

Poinformuj znajomych i rodzinę o tym, że poszukujesz pracy. Powiedz im jaka praca Cię interesuje, w jakiej branży, poproś o informacje. Z uwagą analizuj także wiadomości gospodarcze, dzięki czemu uzyskasz cenną wiedzę przydatną przy szukaniu pracy.

Jak czytać i odpowiadać na oferty pracy?

Na ogłoszenie odpowiadamy zawsze w języku w jakim zostało zamieszczone.Nie musisz rezygnować z oferty jeżeli nie spełniasz wszystkich określonych przez pracodawcę kryteriów. Firmy na ogół poszukują pracownika idealnego. Nie zawsze znajdują takiego, który spełnia wszystkie wymagania. Jeżeli więc spełniasz większość wymogów to odpowiadaj na ofertę.. Ważnie jest aby starannie i z uwagą stworzyć własne, indywidualne dokumenty, które zainteresują pracodawcę. Odpowiadając na ogłoszenie należy przygotować tylko taką ilość dokumentów o jaką proszą pracodawca. Nie należy wysyłać kopii dyplomów, referencji czy świadectw.

Dobre CV

Twoje CV jest jednym z najważniejszych narzędzi w poszukiwaniu pracy. Najczęściej decyduje czy pracodawca zaprosi Cię na rozmowę kwalifikacyjną czy nie. Dlatego też dokument ten powinien być źródłem najważniejszych informacji o Tobie, podkreśleniem Twoich kwalifikacji i doświadczenia. Nie można wysyłać dokumentów według jednego wzoru zmieniając tylko adres firmy. Ważne jest to aby indywidualizować odbiorcę. Pracodawca powinien mieć wrażenie, że zwracamy się tylko do niego. Informacje zamieszczone w CV powinny być zgodne z prawdą gdyż naciąganie faktów szybko wyjdzie na jaw. Do życiorysu należy dołączyć swoje zdjęcie, zwłaszcza jeżeli pracodawca stawia taki wymóg w ogłoszeniu. Zdjęcie w formacie legitymacyjnym powinno być trwale umocowane w prawym górnym rogu.

List motywacyjny

List motywacyjny obok CV jest drugim ważnym elementem w procesie rekrutacji. Celem tego dokumentu jest odpowiedź na pytanie dlaczego kandydujemy do określonej firmy i na określone stanowisko. Jest uzupełnieniem i rozwinięciem życiorysu. Powinien być skierowany do osoby, która zajmuje się w firmie rekrutacją. Jeżeli to możliwe należy zdobyć informacje kto będzie decydował o zaproszeniu nas na rozmowę. Przed rozpoczęciem pisania listu motywacyjnego warto zapoznać się ze stroną internetową pracodawcy. Można tam znaleźć informacje jakie kwalifikacje i cechy cenione są w danej firmie najbardziej. W pierwszym akapicie listu należy napisać skąd wiemy o ofercie lub wyjaśnić dlaczego aplikujemy do firmy jeżeli ta nie przeprowadza aktualnie rekrutacji. W drugim akapicie odwołujemy się do życiorysu. Wspominamy o naszych sukcesach i jak do nich doszliśmy, piszemy też o kwalifikacjach, które zadecydowały o złożeniu aplikacji. Zalety wymieniamy w odniesieniu do konkretnych sytuacji. Unikamy wyliczanek.

W zakończeniu dyskretnie sugerujemy, że chcielibyśmy przedstawić nasze osiągnięcia w czasie rozmowy kwalifikacyjnej.

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

Rozmowa kwalifikacyjna jest najważniejszą częścią w procesie poszukiwania pracy. Zazwyczaj to ona przesądza o sukcesie lub porażce. Dlatego ważne jest aby się do niej odpowiednio przygotować. Przede wszystkim staraj się dowiedzieć jak najwięcej o potencjalnym pracodawcy, zdobądź informacje o ostatnich wydarzeniach w branży. Przygotuj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania oraz zastanów się nad pytaniami jakie Ty możesz zadać. Przyjdź na rozmowę punktualnie, odprężony , odpowiednio ubrany. W czasie rozmowy na pytania odpowiadaj bez zwłoki. Staraj się unikać równoważników zdań, udzielaj jasnych i wyczerpujących odpowiedzi.

Dowiedz się więcej na temat: szukanie | pracodawca | pracodawcy | szukanie pracy | firmy | Szukają

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Strona główna INTERIA.PL

Polecamy

Dziś w Interii

Raporty specjalne

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »