Kompania Węglowa chce obniżyć koszty o 8 proc.

We wtorek działające w firmie związki zażądały od zarządu KW zaprzestania wybiórczej restrukturyzacji niektórych kopalń (Brzeszcze i Piekary) oraz rozpoczęcia rozmów na temat programu restrukturyzacji dla całej firmy. Związkowcy zagrozili sporem zbiorowym, jeśli tak się nie stanie.

Rzecznik Kompanii Zbigniew Madej zapewnił w środę, że dialog ze stroną społeczną będzie kontynuowany, a działania naprawcze, będące reakcją na trudną sytuację rynkową, są prowadzone we wszystkich zakładach spółki.

- Zarząd Kompanii spotkał się z dyrektorami każdej z kopalń; każda z nich podejmuje odpowiednie działania, składające się w sumie na program dla całej spółki, nad którym prace wciąż trwają. Jednym z jego założeń jest redukcja kosztów pozapłacowych w tym roku o 8 proc. - powiedział rzecznik.

Wcześniej resort gospodarki postawił przed spółkami węglowymi zadanie 5-procentowej redukcji kosztów w tym roku. W Kompanii - jak zapewniają jej przedstawiciele - redukcja ma być większa.

Rzecznik przyznał, że wynik finansowy Kompanii po pierwszym półroczu 2013 jest ujemny, jednak firma liczy na zamknięcie całego roku niewielkim zyskiem. Oprócz redukcji kosztów ma to być zasługa spodziewanego ożywienia sprzedaży węgla w sezonie jesienno-zimowym. Firma chce też obniżyć stan zapasów węgla (obecnie ok. 6 mln ton), zwiększając eksport. Roczne wydobycie węgla ma być o ponad 3 mln ton mniejsze od ubiegłorocznego, by nie zwiększać stanu zwałów.

Zmniejszenie przychodów pogorszyło sytuację płatniczą firmy, która zwróciła się do kontrahentów o wydłużenie terminów płatności do 120 dni, na co większość partnerów przystała. Jedna z firm niegodząca się na takie działanie skierowała do sądu wniosek o upadłość Kompanii, która jednak uspokaja, że nie ma takiego zagrożenia. Zobowiązania wobec ZUS, budżetu państwa i związanych z nim instytucji Kompania reguluje na bieżąco.

W końcu 2013 r. ma zmniejszyć się też zatrudnienie w spółce, dającej dziś pracę ok. 60 tys. osób. Stanie się tak, ponieważ liczba osób przechodzących na emerytury znacząco przewyższy liczbę nowych pracowników.

W tym roku firma przyjmie do pracy ponad tysiąc osób - głównie absolwentów szkół górniczych oraz specjalistycznych kierunków na wyższych uczelniach. Natomiast uprawnienia emerytalne w ciągu całego roku uzyskają 6 tys. 373 osoby; obecnie spółka zatrudnia 2 tys. 760 osób, które mogłyby przejść na emerytury. Na razie nie wiadomo, jak duża część pracowników skorzysta z tego prawa. Prawdopodobnie w końcu 2013 r. w Kompanii będzie pracować ok. 55-56 tys. osób.

Programy restrukturyzacji zakładają też przenoszenie pracowników niektórych kopalń do innych zakładów, czyli tzw. alokację załogi. Właśnie to budzi sprzeciw związków zawodowych, które nie akceptują proponowanej skali takich działań w kopalniach Brzeszcze i Piekary.