Zgodnie z projektem zmian ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy inspektorzy będą mogli na mocy decyzji przekształcać umowy cywilnoprawne w umowy o pracę.
Umowa o pracę zamiast umowy zlecenie
Do tej pory decyzję w tej sprawie podejmował sąd. Tylko w zeszłym roku w wyniku interwencji PIP 3200 osób uzyskało etat w miejsce dotychczasowych umów cywilnoprawnych. Zdaniem ekspertów nowe uprawnienia sprawią, że decyzje będą zapadały szybciej, a to oznacza dla pracodawców konsekwencje - podkreśla Dziennik Gazeta Prawna.
Kancelarie prawne potwierdzają ruch w interesie. Dodają, że o audyt wnioskują szczególnie duże firmy. Te dotychczas przeprowadzone ujawniają liczne błędy w umowach, jak stosowanie nazewnictwa typowego dla stosunku pracy, zapisy ograniczające swobodę miejsca wykonywania pracy oraz czas, w jakim powinna być ona wykonywana - wynika z informacji dziennika.
PIP ostrzega przed wysokimi karami
- Nasze kary wzrosną z 30 do 60 tys. zł, w postępowaniu mandatowym do 5 tys. zł. Obecnie średnia kara grzywny przed sądem to jest zaledwie 2400 zł, a teraz w mandacie będziemy mogli dać 5 tys. zł. A jak będzie "recydywa", czyli ktoś już dwa razy złamie prawo pracy - obojętnie jakie będzie wykroczenie - będzie do 10 tys. zł w mandacie, więc kara będzie potężna - wyliczał.
I dodał, że oprócz kar pracodawca może zostać zobowiązany do opłacenia zaległych składek pracownika na ubezpieczenia społeczne.
