Niskie koszty w Polsce
Zgodnie z raportem agencji konsultingowej Mercer Human Resource Consulting, Polska charakteryzuje się jednymi z najtańszych kosztów pracy w Unii Europejskiej.
Wysokość kosztów zatrudnienia różni się znacząco w poszczególnych regionach Europy. Najbardziej widoczną różnicę widać, gdy porównać kraje "starej" Unii Europejskiej z nowymi krajami członkowskimi. Średnie koszty zatrudnienia pracownika w "starej 15" są około 4,5 razy wyższe niż te w nowych krajach UE.
Koszt zatrudnienia pracownika w Niemczech jest ponad sześciokrotnie wyższy niż w Polsce - wynika z raportu agencji konsultingowej Mercer Human Resource Consulting. Autorzy dokumentu uwzględnili przeciętną pensję, jaką musi wypłacać pracodawca osobie zatrudnionej na pełny etat, przy uwzględnianiu świadczeń społecznych i innych obowiązkowych świadczeń. O ile średni koszt zatrudnienia w skali roku wynosi w Polsce 8 257 Euro, o tyle w Niemczech, Szwecji i Belg ii przekracza on 50 tys. Euro. Biorąc pod uwagę koszty pracy Polska jest bardzo atrakcyjna, tym bardziej, że koszty zatrudnienia na Słowenii, w Czechach i na Węgrzech są również wyższe niż u nas.
