Chodzi o tzw. urlopy górnicze dla pracowników dołowych, którym do emerytury zostały nie więcej niż cztery lata, urlopy dla pracowników zakładów przeróbki węgla (maksymalnie na trzy lata przed emeryturą) oraz jednorazowe 120-tysięczne odprawy pieniężne dla tych, którzy przepracowali w górniczej spółce - na dole lub na powierzchni - co najmniej rok.
Wnioski pracowników zainteresowanych osłonami były przyjmowane w kopalniach od 22 października do 2 listopada. Jak poinformował rzecznik PGG Tomasz Głogowski, łącznie wpłynęło ponad 1,6 tys. zgłoszeń, z których 900 dotyczyło urlopów górniczych, a 710 - jednorazowych odpraw pieniężnych.
- Obecnie w kopalniach i zakładach przeprowadzana jest analiza złożonych wniosków, dotycząca możliwości wyrażenia przez pracodawcę zgody na skorzystanie z tych instrumentów - powiedział rzecznik największej górniczej spółki, która zatrudnia niespełna 39 tys. osób.
Zastrzegł, że wydanie zgody będzie możliwe jedynie w tych przypadkach, kiedy - pomimo obniżenia poziomu zatrudnienia - zapewnione będzie prawidłowe działanie kopalni czy zakładu. - To oznacza, iż każdy wniosek będzie rozpatrywany indywidualnie - dodał Głogowski.
Proces weryfikacji ma zakończyć się do 15 listopada - wtedy okaże się, kto z wnioskujących będzie mógł ostatecznie skorzystać z osłon. Osoby, które uzyskają zgodę pracodawcy, zostaną przeniesione do ruchu Pokój w Rudzie Śląskiej (to likwidowana część tamtejszej kopalni Ruda), a następnie wraz z przeznaczonym do likwidacji majątkiem trafią do Spółki Restrukturyzacji Kopalń (SRK). Tam będą mogły skorzystać z ustawowych osłon.
Instrumenty osłonowe dla górników przewiduje przyjęta 1 października przez Sejm nowelizacja tzw. ustawy górniczej, która obecnie - po odrzuceniu 29 października przez Sejm poprawek Senatu - czeka na podpis prezydenta. Regulacja ma wejść w życie z początkiem grudnia br. Na jej podstawie - jak informował wcześniej resort aktywów państwowych - do likwidacji w Spółce Restrukturyzacji Kopalń zostanie przekazany majątek ruchów Pokój (z Polskiej Grupy Górniczej) i Jastrzębie III (z Jastrzębskiej Spółki Węglowej).
Wraz z nieprodukcyjnym majątkiem do spółki restrukturyzacyjnej zostanie przeniesiona grupa pracowników, by tam mogli skorzystać z ustawowych osłon. Jak podano w trakcie prac nad ustawą w Sejmie, łącznie z obu zakładów do SRK ma trafić maksymalnie 3719 osób, z których 1371 ma otrzymać jednorazowe odprawy pieniężne, a 2348 skorzysta z urlopów górniczych i przeróbkarskich.
W zatrudniającej ok. 22 tys. osób Jastrzębskiej Spółce Węglowej, która w końcu grudnia przekaże do SRK ruch Jastrzębie III, z osłon ma skorzystać - według informacji spółki sprzed ponad tygodnia - 615 pracowników. Chętnych było prawie trzykrotnie więcej. Podpisanie aktu notarialnego w sprawie przekazania oddziału Jastrzębie III do SRK ma nastąpić 30 lub 31 grudnia br., zaś "wydanie przedmiotu umowy", czyli przekazanie wydzielonego majątku wraz z załogą do spółki restrukturyzacyjnej - 1 stycznia 2022 r.
Wnioski dotyczące chęci skorzystania z osłon socjalnych do 2 listopada przyjmowała też spółka Węglokoks Kraj, do której należy bytomska kopalnia Bobrek-Piekary. Zgoda na odejście pracownika może być udzielona tylko wtedy, gdy zapewnione będzie niezakłócone funkcjonowanie kopalni. Warunkiem przejścia będzie przekazanie do SRK części majątku do likwidacji.
BIZNES INTERIA na Facebooku i jesteś na bieżąco z najnowszymi wydarzeniami
