Płaca minimalna w 2026 roku. Resort finansów odkrywa karty, padła kwota

Ministerstwo Finansów przygotowało stanowisko do propozycji dotyczącej podwyżki płacy minimalnej w 2026 r., które będzie omawiane podczas jednego z najbliższych posiedzeń Rady Ministrów - czytamy w komunikacie na stronie resortu. Zakłada ono wzrost minimalnego wynagrodzenia do poziomu 4806 zł brutto miesięcznie.

To oznacza realną podwyżkę o 140 zł miesięcznie względem obecnej stawki, która wynosi 4666 zł - podaje ministerstwo.

Resort finansów: Podwyżka płacy minimalnej odpowiada prognozowanej inflacji

Jak wskazuje resort kierowany przez Andrzeja Domańskiego, wzrost ten odpowiada prognozowanej inflacji na 2026 r. i wynosi 3 punkty procentowe.

Ministerstwo Finansów zdementowało również informacje dotyczące kwoty podwyżki płacy minimalnej w 2026 r. do 4670,70 zł. "Ministerstwo Finansów zaprzecza doniesieniom medialnym, które sugerują, że resort zaproponował wzrost podwyżki płacy minimalnej w 2026 r. poniżej prognozowanej inflacji na przyszły rok. Resort finansów nigdy nie przedstawił takiej propozycji" - czytamy w komunikacie.

Reklama

"W związku z powyższym, wszelkie inne informacje, które pojawiają się w przestrzeni publicznej i są powielane przez media, należy uznać za nieprawdziwe i wprowadzające opinię publiczną w błąd" - dodano.

Płaca minimalna 2026. MF daje mniej niż chcą związkowcy i MRPiPS

Propozycja MF podwyżki płacy minimalnej od 1 stycznia przyszłego roku do kwoty 4806 zł brutto jest niższa od oczekiwań strony społecznej i postulatu Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Wspólna propozycja NSZZ Solidarność, OPZZ i Forum Związków Zawodowych, która została przedstawiona na Radzie Dialogu Społecznego pod koniec maja, zakłada wzrost płacy minimalnej w 2026 r. do kwoty 5015 zł brutto. Z kolei MRPiPS chciałoby, żeby płaca minimalna w 2026 r. wynosiła 5020 zł brutto.

Do propozycji MRPiPS odniósł się w sobotę 7 czerwca na antenie Polsat News minister finansów Andrzej Domański. "Będziemy oczywiście o tym dyskutować (...). Musimy z jednej strony pamiętać o pobierających to minimalne wynagrodzenie, z drugiej również o firmach, które często mają problem z rosnącą płacą minimalną" - powiedział.

INTERIA.PL
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »