Płaca minimalna wzrośnie od 1 lipca. Ile wyniesie najniższa krajowa po podwyżce?

• Inflacja w 2022 r. wyniosła 14,4 proc., co wymusiło dwie waloryzacji płacy minimalnej w 2023 r.
• Od 1 stycznia wynagrodzenie minimalne wynosi 3490 zł - o 480 zł więcej niż w 2022 r. Minimalna stawka godzinowa z kolei to 22,80 zł
• Od 1 lipca płaca minimalna wzrośnie do 3600 zł, a stawka godzinowa 23,50 zł. Na rękę będzie to 2780 zł i 21 zł
• W 2024 r. wynagrodzenie minimalne może przekroczyć 4200 zł a sama waloryzacja też będzie dwuetapowa: od 1 stycznia i od 1 lipca

Płaca minimalna to najniższe wynagrodzenie jakie pracodawca musi wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę w pełnym wymiarze.

Pracownicy otrzymujący minimalne wynagrodzenie otrzymają w tym roku dwie podwyżki. W styczniu wynagrodzenie wzrosło z 3010 zł brutto do 3490 zł brutto. A od 1 lipca dodatkowo wzrośnie o 110 zł do 3600 zł brutto, co netto da 2780 zł.

Dwukrotny wzrost płacy minimalnej w ciągu jednego roku to efekt wysokiej inflacji. Mechanizm zastosowania dwukrotnego wzrostu wskazuje, że należy taki zabieg przeprowadzić, gdy prognozowana inflacja przekracza 5 proc. w skali roku. 2023 rok jest pierwszym w najnowszej historii Polski, gdy zastosowano dwukrotny wzrost płacy minimalnej. Dlaczego dwukrotnej podwyżki nie było w 2022 roku, skoro już wtedy inflacja wysoko szybowała? Wynikało to z faktu, że jedynie na 3,3 proc. prognozował jej poziom zaplanowany na 2022 budżet.

Wartości te tak prezentowały się w 2022 roku, tak prezentują się obecnie i będą prezentować od 1 lipca 2023 roku:

• w 2022 roku płaca minimalna wynosiła 3010 zł brutto, co oznaczało 2363 zł netto oraz 19,70 zł brutto stawki godzinowej, czyli 17 zł netto,
• od 1 stycznia do 30 czerwca 2023 płaca minimalna wynosi 3490 zł brutto, co oznacza 2709,48 zł netto oraz 22,80 zł brutto stawki godzinowej, czyli 20 zł netto,
• od 1 lipca do 31 grudnia 2023 płaca minimalna wynosić będzie 3600 zł brutto, co oznacza 2780 zł netto oraz 23,50 zł brutto stawki godzinowej, czyli 21 zł netto.

Jak wylicza się wysokość wynagrodzenia minimalnego? Przepisy gwarantują coroczny wzrost wysokości minimalnego wynagrodzenia w stopniu nie niższym niż prognozowany na dany rok wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem. Jednocześnie, jeśli w pierwszym kwartale roku, w którym odbywają się negocjacje wysokość minimalnego wynagrodzenia jest niższa od połowy wysokości przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej gwarancja ta jest zwiększona dodatkowo o 2/3 prognozowanego wskaźnika realnego przyrostu PKB.

Z danych GUS wynika, że przeciętne wynagrodzenie w pierwszym kwartale 2023 r. wyniosło 7124,26 zł.

Zgodnie z przepisami Rada Ministrów do 15 czerwca ma przedstawić Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej.

- Minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku będzie się kształtowało na poziomie powyżej 4,2 tys. zł - podała PAP minister rodziny Marlena Maląg. Jak zapowiedziała, również w 2024 roku waloryzacja minimalnych świadczeń będzie dwukrotna - od 1 stycznia i od 1 lipca.

Minimalne wynagrodzenie w Polsce otrzymuje obecnie około 3 mln Polaków.