Posprzątaj u Verheugen'a

Oferta jest skierowana do obywateli 10-ciu krajów - przyszłych członków UE. Czasu nie zostało wiele. Aplikacje zostaną rozpatrzone po 10 stycznia 2003 r.

Po przystąpieniu do Unii sama tylko Bruksela będzie potrzebowała około

1200-1500 nowych pracowników.

W chwili obecnej armia unijnych urzędników liczy około 35 tys. osób. Większość z nich stanowią

tłumacze w każdej możliwej konfiguracji językowej. Aby przygotować się do

funkcjonowania w rozszerzonej Unii Europejskiej jej administracja będzie w sumie

potrzebowała w latach 2004-2005 około 3900 nowych pracowników, 500 już

w przyszłym roku. Komisja szacuje, że do egzaminu zgłosi się około 100 tys. Polaków.

Jednym z kryteriów, trzeba przyznać dość enigmatycznym, jest dawanie przez kandydata gwarancji moralnych wymaganych do pełnienia

upragnionej funkcji. Jakie są moralne kryteria tych gwarancji? Czy ci, którzy w tej chwili pociągają w 

Polsce za sznurki spraw akcesyjnych takie posiadają? Z 

pewnością ich duża część zdominuje pierwszą grupę polskich eurokratów.

Funkcjonariusze europejscy podzieleni są na 4 kategorie: A 

(administratorzy), B (asystenci), C (sekretarki),D (pracownicy

techniczni). Specjalny system przewidziany jest dla kategorii LA,

którą objęte są funkcje lingwistyczne. Jak to w Unii bywa wynagrodzenie dla pracowników określone jest w setkach tabel i przyporządkowań.

Uaktualnia się je uwzgledniając koszty utrzymania oraz krajowe wynagrodzenia służby publicznej. Co dwa lata przewidziana jest automatyczna

podwyżka. Dodatkowo pracownicy unijni mogą liczyć na

dodatki związane z rozłąką i oddaleniem od kraju pochodzenia, dodatki

rodzinne oraz ubezpieczenie i inne świadczenia

socjalne. Szczególne wymagania i okresy próbne stosuje sie w stosunku do

urzędników kategorii A1 i A2, czyli dyrektorów generalnych i 

dyrektorów. Urzędników kategorii A1 i A2 obowiązuje biegła znajomość obydwu języków unijnych. Osoby zostające urzędnikiem w drodze konkursu

dzierżą swoje stanowisko dożywotnio, praktycznie bez możliwości odwołania.

Posada w Brukseli jest co najmniej "ciepła". Zarobki urzędników wahają się od

30 tys., dla personelu technicznego, do 100 tys. euro roczne dla pracowników średniego szczebla.. Roczne pensje urzędnicze

rzędu 400 tys. zł wciąż pozostają w Polsce marzeniem.

Nie mający rodziny dyrektor generalny Komisji

zarabia miesięcznie netto równowartość 60 tys. zł, a dla

porównania młodszy woźny niecałe 10 tys. zł, sprzątaczka niemalże 8 tys zł. "Zwykła" sekretarka zarabia

minister). W Europie takie zarobki nie robią już wrażenia. Z tego

powodu Wielka Brytania nie wykorzystuje całej puli

przyznanych jej miejsc urzędniczych ponieważ brak jest chętnych na ich

objęcie.

Skoro Polsce będzie przysługiwało w najbliższych latach w sumie niemal 4

tysiące miejsc to nawet gdyby wszyscy politycy zajmujący się

obecnie kwestiami akcesyjnymi postanowili zasilić szeregi eurokratów w 

Brukseli to przejęliby zaledwie jedną trzecią puli.

Wypływ wysokiej rangi specjalistów będzie na pewno znaczny. Trzeba

zauważyć, że urzędnik po naszej Krajowej Szkole

Administracji Publicznej rzadko zarabia powyżej 1500 zł. Dla nas Polaków Unia na długo jeszcze pozostanie finansową pokusą i możliwością ustawienia siebie i rodziny. Dożywotnio oczywiście.