Potencjał pracownika pod lupą - czy twoja firma cię rozwija?

Marek Raczyński, kierownik, Dział Szkoleń i Programów Rozwojowych, Lidl Polska. Absolwent Psychologii na wydziale Nauk Społecznych Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Dodatkową wiedzę i umiejętności zdobywał na studiach podyplomowych, w szkole trenerskiej a także w trakcie licznych kursów i szkoleń.

Od roku 2005 aktywnie działa w branży HR. Współpracował do tej pory min. z takimi instytucjami jak: Komputronik SA, PBG SA, Volkswagen Polska, Komenda Wojewódzka Policji w Poznaniu. Odpowiadał za szereg obszarów, w tym: kształtowanie systemów ocen i budowanie ścieżek kariery, zarządzanie polityką szkoleniową, rekrutację i selekcję kandydatów. Obecnie kieruje Działem Szkoleń i Programów Rozwojowych w Lidl Polska. Jego hobby to muzyka i górskie wędrówki z plecakiem.

Jakub Obidziński, HR Business Partner dla Działu Sprzedaży w Polsce oraz Działu Komunikacji w Europie Centralnej, Procter & Gamble. Studiował Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Szkole Głównej Handlowej oraz w Ecole Superieure de Commerce w Amiens we Francji. Od początku kariery związany z HR - doświadczenie zdobywał m.in. w Banku Pekao SA oraz Manpower. W Procter & Gamble przez 3 lata był odpowiedzialny za zarządzanie obszarem rekrutacji i kreowaniem strategii Employer Branding P&G w Polsce i krajach bałtyckich. Obecnie pełni rolę HR Business Partnera.

Joanna Malinowska-Parzydło, prezes, Polskie Stowarzyszenie Mentoringu. Doradca strategiczny i ekspert w obszarze zarządzania kapitałem intelektualnym, komunikacji, przywództwa i zarządzania marką osobistą. Wcześniej odpowiedzialna za strategiczną komunikację marketingową; od kilkunastu lat za HR w międzynarodowych i polskich mediach.

W latach 2007-2012 dyrektor personalny TVN SA. Teraz CEO Personal Brand Institute oraz prezes Polskiego Stowarzyszenia Mentoringu, mającego na celu rozwój profesji mentora oraz wpisanie mentoringu w praktykę rynku pracy i edukacji w Polsce. Mentorka w polskiej edycji programu Fundacji Hillary Clinton "Vital Voices", uczestniczka Rady Programowej Vital Voices Chapter Poland. Członek Rady Programowej Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Członek European HRD Circle, eksperckiego koła dyrektorów personalnych przy Komisji Europejskiej.

Personal brand coach. Certyfikowany business coach. Trener biznesu. Wykładowca akademicki. Absolwentka Wydziału Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego.

Witold Moszyński, dyrektor ds. Rozwoju Pracowników i zastępca dyrektora Departamentu Zarządzania kapitałem Ludzkim , Polskie Koleje Państwowe SA.

(www.moszynski.pl). W latach 2007-2012 pracował jako dyrektor Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Money Expert SA. W okresie tym spółka zanotowała siedmiokrotny wzrost poziomu zatrudnienia, trzykrotnie pozyskała dofinansowanie z EFS na programy szkoleniowo-rozwojowe dla swoich pracowników oraz w dwukrotnie otrzymała prestiżowe wyróżnienie Programu Certyfikacyjnego - Godło Inwestora w Kapitał Ludzki, przyznawane przedsiębiorstwom, które politykę kadrową prowadzą na najwyższym poziomie. Bazując na swoim doświadczeniu w zarządzaniu zespołami i projektami międzynarodowymi (w tym m.in. 300-osobowym zespołem sprzedażowym) koncentruje się na stałym podnoszeniu efektywności zarządzania kapitałem ludzkim, optymalizacji procesów biznesowych, usprawnianiu komunikacji wewnętrznej oraz budowaniu spójnej kultury organizacyjnej i polityki personalnej przedsiębiorstw. Jako aktywny uczestnik spotkań i debat HR-owych, autor licznych artykułów oraz prelegent polskich i międzynarodowych konferencji i kongresów, laureat konkursu "Brylanty Łazarskiego", członek Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami, członek Eksperckiej Rady Konsultacyjnej oraz wykładowca Uczelni Łazarskiego chętnie dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem. Jest autorem innowacyjnej koncepcji zarządzania organizacjami (Rynku Celów SkładowychTM), wyróżnionej przez PARP pierwszą nagrodą "za zdolność do tworzenia innowacji i otwartość na zmiany" w ramach ewaluacji wytycznych konkursu "Rozwiązania jutra w HR" dotyczącego projektów innowacyjnych.

W latach 2005-2007 pełnił funkcję Project Managera, Deputy Country Managera i Prokurenta polskiej filii międzynarodowego koncernu D+S europe AG, a wcześniej Dyrektora Działu Obsługi Klienta Bancom Sp. z o.o. jednego z pierwszych w Polsce outsourcingowych call center; Realizował projekty m.in. dla Microsoft Polska, Acxiom Polska, mBank-BRE Banka SA, Polkomtel SA, Netia SA, Opoczno SA, Hortex SA, Mediatel SA, Tele2, Wilo Polska Sp. z o.o.

Jest absolwentem studiów MBA Human Resources w Wyższej Szkole Handlu i Prawa im. R. Łazarskiego w Warszawie, certyfikowanym menedżerem (kierunek Nowoczesne Techniki

i Metody Zarządzania Przedsiębiorstwem oraz certyfikacja z metodyki zarządzania projektami Prince2®), absolwentem akademii muzycznych w Polsce i w Niemczech oraz doktorantem Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego.

Jego życiową pasją - obok HRM - jest gra na fortepianie i kontrabasie oraz argentyńskie Tango Nuevo. Jest założycielem i kontrabasistą Międzynarodowego Kwintetu "DISTANGO", z którym koncertował w prestiżowych salach koncertowych rozgłośniach radiowych i telewizyjnych w całej Europie i z którym w roku 2004 r. nagrał w Polskim Radiu w Warszawie płytę z muzyką Astora Piazzolli wydaną przez renomowaną wytwórnię DUX Recording Producers.

Moderator: Elżbieta Flasińska, PR Manager, Grupa Pracuj Solutions. Menedżerka PR i rzeczniczka prasowa Grupy Pracuj. Odpowiada za realizację strategii PR firmy i należących do niej marek, w tym komunikację zewnętrzną i wewnętrzną oraz działania w mediach społecznościowych. Jest autorką bądź współautorką wielu tekstów i opracowań dotyczących rynku pracy w Polsce, w tym cyklicznego raportu "Wyzwania HR", wydawanego od trzech lat przez serwis rekrutacyjny Pracuj.pl. W Grupie Pracuj od czerwca 2008 roku. Absolwentka wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego, specjalizacja: marketing medialny i PR.

Pobierz darmowy: PIT 2012