Pracownicy PGG dostaną 20-procentowe zniżki ubezpieczeń w PZU
20-procentowe zniżki cen polis komunikacyjnych, mieszkaniowych i turystycznych oraz inne rabaty uzyskają pracownicy Polskiej Grupy Górniczej (PGG) i ich bliscy dzięki umowie partnerskiej zawartej z PZU. To nie jedyna spółka, która udzieli pracownikom PGG rabatów.
Porozumienie jest częścią ruszającego w górniczej spółce programu o nazwie "PGG Family". Dotyczy ona specjalnego systemu rabatowego oraz usług dodatkowych dla pracowników PGG oraz ich rodzin dzięki przynależności do Klubu PZU Pomoc w Życiu.
Będąc członkami Klubu PZU Pomoc w Życiu pracownicy PGG otrzymują dostęp m.in. do 20-procentowej zniżki na polisy komunikacyjne, mieszkaniowe i turystyczne w PZU. Mogą skorzystać z wielu atrakcyjnych zniżek i ofert w ramach Klubu np. na zakup kursów językowych, usług hotelowych, stomatologicznych, zabawek i wielu innych. Przystąpienie do Klubu PZU Pomoc w Życiu jest bezpłatne - podała PGG.
- Od wielu lat pracownicy PGG są ubezpieczeni grupowo na życie w PZU. Bardzo cieszymy się, że dziś rozszerzamy naszą współpracę o Klub PZU Pomoc w Życiu (...) Już wkrótce naszą współpracę będziemy sukcesywnie rozszerzać o nowe obszary - zapowiedział prezes PZU Życie Roman Pałac.
W oddziałach PGG uruchomione zostały specjalne punkty informacyjne obsługiwane przez przedstawicieli PZU, w których pracownicy PGG uzyskają wszystkie niezbędne informacje dotyczące programu partnerskiego.
Program "PGG Family" zakłada zawieranie z firmami umów dotyczących programów rabatowych na różne towary i usługi. Poza PZU PGG nawiązała współpracę m.in. z PKN Orlen, Intersport i MyBenefit. Górnicza spółka udostępnia partnerom swe obiekty i umożliwia dostęp do pracowników, otrzymując w zamian niższe ceny dla zatrudnionych. W 19 zakładach produkcyjnych PGG pracuje 43 tys. osób, wraz z członkami rodzin to już blisko 200 tys. konsumentów.
- Ideą programu "PGG Family" jest wzmacnianie relacji z pracownikami i ich rodzinami poprzez system benefitów pozwalający na pozostawienie wynegocjowanych z partnerami programu oszczędności w kieszeniach naszych pracowników - zaznaczył prezes PGG Tomasz Rogala. Według niego, tylko w ramach dwóch zawartych już umów - PKN Orlen i PZU - oszczędności pracowników mogą wzrosnąć o ok. 20 mln zł rocznie.
- Natomiast biorąc pod uwagę fakt, że oprócz powyższych partnerów mamy zawarte jeszcze umowy w kilku innych obszarach takich jak: rozrywka, sport, kultura oraz turystyka to spokojnie można mówić, że w budżecie rodzinnym naszych pracowników może globalnie pozostać ponad 40 mln zł rocznie - zaznaczył Rogala.
Prezes podkreślił, że program "PGG Family" dopiero wystartował, o zawarciu umów z kolejnymi partnerami pracownicy będą na bieżąco informowani.
