- Zwolnienie z pracy i obniżka wypłaty są blokowane przez ochronę przedemerytalną.
- Ważne, by umowa obowiązywała w okresie osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego.
- Od ochrony przedemerytalnej obowiązują trzy wyjątki. Dwa tyczą się utraty pracy, a trzeci obniżki pensji.
Zwolnienie z pracy nie grozi osobom, które mają jeszcze 4 lata lub mniej do osiągnięcia wieku emerytalnego. Są oni bowiem objęci ochroną przedemerytalną, która wynika z artykułu 39. Kodeksu pracy. Wiek ochronny sprawia, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę, jeżeli okres zatrudnienia daje szansę uzyskania praw emerytalnych w trakcie jej obowiązywania.
Zobacz również:
Zwolnienie z pracy a ochrona przedemerytalna
Ochrona przedemerytalna obowiązuje kobiety od wieku 56 lat oraz mężczyzn, od 61. roku życia. Wiek ochronny zapobiega obniżaniu wypłaty.
Ochrona przedemerytalna nie zadziała w przypadku, gdy zatrudnienie jest oparte o umowę, która kończy się przed wiekiem emerytalnym. Jeśli umowa o pracę wygasa przed osiągnięciem wieku emerytalnego, wiek ochronny nie zadziała.
Wiek ochronny nie dla osób z umową zlecenie lub umową o dzieło
Ochrona przedemerytalna dotyczy wyłącznie osób z umową o pracę, a nie osób z umową zlecenie czy umową o dzieło. Umowy cywilnoprawne nie podlegają ochronie przedemerytalnej. Objęcie ochroną przedemerytalną, trzeba spełnić też warunek stażu pracy: 20 lat stażu pracy w przypadku kobiet i 25 lat stażu pracy w przypadku mężczyzn.
Zobacz również:
Wiek ochronny. Jakie są wyjątki?
Nawet jeśli pracownika obowiązuje ochrona przedemerytalna, nie ma absolutnej gwarancji, że zmiany w firmie go nie dotkną. Są trzy wyjątki od wieku ochronnego - dwa dotyczą zwolnienia z pracy, natomiast trzeci zmniejszenia wypłaty:
- utrata przez pracownika w sposób niezawiniony uprawnień koniecznych do wykonywania dotychczasowej pracy,
- orzeczenie lekarskie stwierdzające utratę zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy,
- wprowadzenie nowych zasad wynagrodzenia ogółu pracowników lub tej grupy zatrudnionych, do których objęty ochroną należy.
Przemysław Terlecki
