Zniknie milIon osób
Jak wynika z badań przeprowadzonych przez PSZK, na problemy z pozyskaniem pracowników wskazuje 89 proc. badanych firm.
To o 12 proc. więcej, niż w analogicznym badaniu przeprowadzonym na początku 2007 roku. Wskaźniki demograficzne również nie napawają optymizmem w ciągu najbliższych 5-7 lat zniknie z polskiego rynku pracy prawie milion osób w wieku produkcyjnym.
Dodatkowo prognozy utrzymania wzrostu gospodarczego na poziomie 5,3% PKB, rozwój rynku wewnętrznego i napływ inwestycji, czyli w konsekwencji dalszy wzrost popytu na pracę oznacza, że pozyskanie i utrzymanie pracowników staje się jednym z największych wyzwań dla pracodawców.
52 proc. respondentów wskazuje na znaczące wydłużenie procesu rekrutacyjnego na wszystkie stanowiska. Według analityków raportu częstym zjawiskiem jest testowanie przez pracowników swojej wartości rynkowej, bez wyraźnej chęci zmiany aktualnej pracy. To zjawisko mocno irytuje rekruterów i wydłuża sam proces. Powszechnym zjawiskiem jest także rezygnacja kandydatów na ostatnim etapie rekrutacji. Szybkość w podejmowaniu decyzji o złożeniu oferty wybranemu kandydatowi ma coraz większe znaczenie dla sukcesu procesu rekrutacyjnego.
Badania prowadzono w lutym 2008 r. na próbie 342 dużych pracodawców przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami wspólnie ze Szkołą Główną Handlową.
.
