Biedronka, Lidl czy Kaufland? Sprawdziliśmy, która sieć da pracownikom najwięcej na święta
Pracownikom działających w Polsce sieci handlowych św. Mikołaj przyniósł paczki z prezentami już na początku grudnia. Większość z pracodawców zdecydowała się na wypłatę świątecznej premii w różnych wysokościach. Sprawdzamy, która sieć sklepów wykazała się największą hojnością.
Końcówka roku to czas, który pracodawcy wykorzystują na wypłatę premii świątecznych czy innego rodzaju benefitów. Zasada ta nie omija branży handlowej. Największe sieci sklepów w Polsce, których placówki w grudniu są oblegane przez klientów przygotowujących się do nadchodzących świąt, w bieżącym roku przygotowały specjalne upominki na kilka tygodni przez Bożym Narodzeniem. Którzy pracownicy dostali najcięższe paczki?
Jak wynika z informacji przekazanych Interii Biznes przez biuro prasowe sieci Aldi, pracownicy firmy w tym roku mogą liczyć na dwa rodzaje benefitów. Pierwszym będzie karta przedpłacona o wartości 300 zł, którą dostaną zarówno zatrudnieniu w sklepach, jak i w centrach dystrybucyjnych. Drugim natomiast ma być premia frekwencyjna, która wyniesie 700 zł. Ten dodatek jest zależny od obecności w pracy najbardziej gorącym okresie zakupowym w roku, a na konta pracowników ma trafić na początku stycznia 2024 r.
Ekwiwalent pieniężny jest też najczęstszym sposobem wynagradzania pracowników w czasie świąt, na jaki zdecydowali się pozostali przedstawiciele branży. Jak wskazało biuro prasowe Stokrotki, zatrudnieni w firmie otrzymają w tym roku dodatkowe doładowanie specjalnych kart przedpłaconych, za których pomocą mogą dokonywać zakupów w sklepach sieci. Ich wysokość będzie zależna od dochodów danego danego pracownika. Maksymalna kwota to 650 złotych.
Taką samą decyzję podjęła sieć Carrefour, choć biuro prasowe nie wskazało wysokości dodatku. W przypadku pracowników tej firmy premia wypłacana jest ze środków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Ponadto zatrudnieni mogą skorzystać z 10-proc. rabatu na zakupy w sklepach wchodzących w skład francuskiej sieci.
Kaufland zadeklarował z kolei, że jego pracownicy w grudniu otrzymają wyższą premię niż rok temu. Kasjerzy oraz magazynierzy dostaną bon świąteczny o wartości do 750 złotych. W ubiegłym roku taki sam dodatek wynosił 500 złotych. Dodatkowo pracodawca przygotował paczki z popularnymi wśród klientów sieci produktami.
Na najbardziej hojne prezenty mogli liczyć pracownicy Biedronki oraz Lidla. O paczkach przygotowanych przez obu pracodawców opublikowaliśmy osobny artykuł, ponieważ obie sieci jako pierwsze poinformowały publicznie o swoich planach.
Zatrudnieni w niemieckiej sieci w czasie tegorocznych świąt otrzymali od firmy bon o wartości 1000 zł do wykorzystania w sklepach Lidla. Dodatkowo pracownicy będący jednocześnie rodzicami mogli przekazać swoim pociechom paczki zawierające zabawki czy gry logiczne. Zawartość prezentów była zależna od wieku dziecka.
Podobne rozwiązanie zastosowała Biedronka. W jej przypadku, poza paczkami dla najmłodszych, także dostosowanych do wieku dzieci, rodzice otrzymali bon o równowartości 1000 zł do wykorzystania sklepach sieci oraz zestaw sześciu garnków wraz z akcesoriami do kuchni i słodycze.
