Biedronka i Lidl płacą kasjerom więcej niż zarabia nauczyciel. Nawet 500 zł różnicy
Biedronka i Lidl płacą kasjerom więcej niż państwo nauczycielom - przynajmniej tym na początku kariery zawodowej. Jednak jeśli porównamy pensje na kolejnych stanowiskach pracy w Biedronce i Lidlu z warunkami w szkolnictwie, nawet wzrost wynagrodzeń wraz z awansami może bardziej zachęcać do zatrudnienia na kasie, niż przy tablicy. Różnice tylko na początku pracy sięgają aż 500 zł na korzyść pensji w handlu.
- Biedronka i Lidl wynagradzają lepiej kasjerów niż państwo nauczycieli - pracownicy sklepów zarabiają ponad 500 zł więcej.
- Stawki w dyskontach zależą od lokalizacji sklepów, jednak nawet najniższe z możliwych są wyższe od wypłat początkujących nauczycieli.
- Pracownicy Biedronki i Lidla szybciej też mogą zwiększyć swoją wypłatę niż nauczyciele. Ci drudzy potrzebują w teorii potrzebują 8 lat pracy, by dostawać ponad 4500 zł brutto.
Biedronka i Lidl to nie tylko znane sieci sprzedaży, ale także dla wielu kuszące miejsca pracy. Zatrudnieni w sieciówce mogą bowiem liczyć na premie, dodatki, a także coroczne podwyżki pensji. Praca na kasie w Biedronce lub Lidlu może być także zachęcająca dla nauczyciela. Jeśli bowiem porównać zarobki, które osiąga pedagog w szkole z tymi, które dostają kasjerzy w sieciówkach, różnica wynosi nawet 500 zł. I to na korzyść sieci handlowej.
Wypłata na stanowisku sprzedawca-kasjer na początku pracy w Biedronce jest kwotą, która zależy od miejsca zlokalizowania sklepu. Waha się jednak w granicach od 4050 zł brutto do 4700 zł brutto w pierwszym roku pracy.
Oznacza to, że kasjer w Biedronce na start zarobi od niemal 3100 zł do 3534 zł. Trochę mniej, bo od 4000 zł do 4550 zł brutto (3057 zł do 3432 zł netto), zarobić mogą osoby zatrudnione na stanowisku pracownik sklepu lub kasjer, a niższa pensja wynika z ograniczonych obowiązków.
Stawki w Lidlu są jeszcze wyższe, jeśli chodzi o początek pracy. Zaraz po zatrudnieniu na stanowisku kasjera, który w Lidlu nazywa się po prostu "Pracownikiem Sklepu" możemy liczyć na wypłatę od 4200 zł brutto do 5150 zł brutto (3193 zł do 3841 zł do ręki).
Natomiast po roku pracownicy mają gwarancję wzrostu pensji o 200 zł brutto do poziomu 4400 zł - 5350 zł brutto (3329 zł do 3977 zł netto). Kolejną podwyżkę pracownicy Lidla notują po następnym roku pracy - w sumie 400 zł względem wyjściowej kwoty - zyskują wtedy możliwość zarabiania 4600 zł - 5600 zł (3466 zł - 4147 zł do ręki).
Wypłaty nauczycieli nie są tak uporządkowane jak płace w Biedronce czy Lidlu. Minimalne wynagrodzenie nauczycieli brutto określa rozporządzenie. Według niego pedagodzy z tytułem magistra mogą liczyć na następujące wypłaty:
- nauczyciel początkujący - 3690 zł (2846 zł netto),
- nauczyciel mianowany - 3890 zł (2782 zł netto),
- nauczyciel dyplomowany - 4550 zł (3210 zł netto).
Jeszcze gorzej wygląda sprawa w wypadku, gdy nauczyciel nie posiada wykształcenia wyższego, czyli przynajmniej tytułu magistra wraz z przygotowaniem pedagogicznym. Wówczas bowiem pensje wyglądają następująco:
- nauczyciel początkujący - 3600 zł (2784 zł netto),
- nauczyciel mianowany - 3700 zł (2852 zł netto),
- nauczyciel dyplomowany - 3960 zł (3030 zł netto).
