Biedronka zapowiedziała zwolnienia grupowe. Kto może stracić pracę?

Zawiadomienie o planach przeprowadzenia zwolnień grupowych zostało już przekazane przez właściciela Biedronki, Jeronimo Martins Polska, Powiatowemu Urzędowi Pracy w Poznaniu. Dzięki temu uruchomiona została procedura, w ramach której konieczne było przeprowadzenie konsultacji ze związkami zawodowymi. Po ich zakończeniu pracodawca dostarczy urzędowi pracy informację, ilu pracowników firma zamierza zwolnić, w jakich grupach zawodowych i w jakim terminie.

Biedronka podjęła decyzję o zlikwidowaniu stanowiska kierownika sprzedaży produktów świeżych (PSM). Z informacji, na które powołują się wiadomoscihandlowe.pl, wynika, że pracę straci tylko część osób zajmujących to stanowisko. Pozostali odejdą do innych działów lub awansują i zostaną kierownikami operacji i sprzedaży (SOM). Administracja sieci postanowiła bowiem, że ich liczba się zwiększy, bo każdy kierownik będzie odpowiadał za mniej sklepów niż do tej pory. Zwykle było ich od 10 do 12. Po reorganizacji liczba placówek handlowych spadnie do 5-7.

Biedronka nie informuje, ilu pracowników obejmą zwolnienia grupowe. Liczby tej nie podała jeszcze w urzędzie pracy. Podobno zostanie ona określona do końca października. Wtedy też wiadomo będzie, ile osób awansuje na stanowisko SOM lub będzie dalej pracować w strukturach firmy. Formalnie reorganizacja działu operacyjnego miałaby zacząć obowiązywać od listopada.

Dyskont wyjaśnił, że zmiany wprowadzane są w celu optymalizacji zarządzania siecią. "Modyfikujemy strukturę kadry zarządzającej w taki sposób, aby menedżerowie odpowiedzialni za codzienną pracę sklepów mieli pod swoją pieczą mniejszą liczbę placówek niż do tej pory, a tym samym mieli jeszcze bliższy kontakt z całokształtem operacji w nich prowadzonych, włącznie ze sprzedażą produktów świeżych. Tym samym część dotychczasowych menedżerów ds. produktów świeżych, po pozytywnym przejściu procesu ewaluacji, otrzyma szansę awansu na nowe stanowiska" - informuje cytowane przez wiadomoscihandlowe.pl biuro prasowe dyskontu.

Pierwszy etap procedury dotyczącej zwolnień grupowych został już zakończony. W ubiegłym tygodniu Biedronka podpisała porozumienie ze związkami zawodowymi określające warunki odejścia PSM-ów. W ramach porozumienia przyjęto rozwiązanie zaproponowane przez pracodawcę, które obejmuje wsparcie dla tracących zatrudnienie. Oprócz przewidzianych prawem odpraw otrzymają oni gratyfikacje finansowe, uzależnione od stażu pracy. Dodatkowym benefitem ma być warunkowe umorzenie zaciągniętych pożyczek z funduszu socjalnego.

Biedronka - największy pracodawca w Polsce nie tylko wśród sieci handlowych, ale również wśród prywatnych pracodawców - zatrudnia 80 tys. osób. Tylko w ciągu ostatniego roku firma utworzyła ponad 1100 nowych miejsc pracy. Od stycznia do grudnia 2022 r. aplikowało do dyskontu ponad 500 tys. kandydatów. 

ew