Brytyjscy związkowcy założyli stronę dla Polaków
Za pomocą strony internetowej przeznaczonej dla Polaków największa brytyjska centrala związkowa TUC (Trade Union Congress) chce wytłumaczyć polskim imigrantom podstawowe brytyjskie prawa pracownicze, odnoszące się m.in. do minimalnej stawki płacowej, chorobowego i urlopu.
Stronę www.pracawbrytanii.org zredagowano w języku polskim. Partnerami TUC są: sieć Biur Porad Obywatelskich (Citizens Advice Bureau), oferujących darmową poradę prawną oraz Solidarność, z którą TUC od dawna współpracuje.
- Niektóre sektory brytyjskiej gospodarki, zwłaszcza rolnictwo, przetwórstwo i budownictwo miałyby trudności bez wkładu, który wnoszą Polacy - powiedział z okazji uruchomienia strony sekretarz generalny TUC Brendan Barber.
Zauważył przy tym, że "wielu Polaków pada ofiarą bezwzględnych pracodawców, wykorzystujących ich nieznajomość języka i przepisów, pracuje długie godziny za niskie wynagrodzenie w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub niebezpiecznych i nie korzysta w pełni z praw pracowniczych".
Polska strona TUC, obok informacji o prawach pracowniczych, zamieszcza przewodnik o różnych aspektach pobytu w W. Brytanii (zdrowie, mieszkanie, system podatkowy, świadczenia itp.) ze szczególnym uwzględnieniem kwestii, na które imigranci napotykają w pracy.
Z danych TUC wynika, że 222.760 Polaków w latach 2006-2007 uzyskało numery ubezpieczenia socjalnego, z czego najwięcej w Londynie (43.420 osób) i południowo-wschodniej Anglii (24.400).
Najnowsze oficjalne dane brytyjskiego MSW mówią o 683 tys. imigrantów z nowych krajów UE, którzy zarejestrowali się do pracy po 1 maja 2004 r., z czego blisko dwie trzecie to Polacy.
