Coraz mniej ofert pracy w Polsce. Tylko jedna grupa ma w czym wybierać
W marcu 2024 roku na portalach rekrutacyjnych zostało opublikowanych prawie o jedną piątą (19 proc.) mniej ofert pracy niż przed rokiem - wynika z najnowszego raportu firmy doradczej Grant Thornton. Najbardziej ubyło ofert dla specjalistów IT, finansów i HR, przybyło zaś wyłącznie dla wykonujących prace fizyczne.
"Jak wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton, w marcu 2024 roku, na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce pracodawcy opublikowali około 262,6 tys. nowych ogłoszeń o pracę” - czytamy w raporcie. To o 12 proc. więcej niż w marcu, ale o 19 proc. mniej w stosunku do analogicznego miesiąca 2023 roku. Wtedy proponowano 325,5 tys. miejsc pracy.
Autorzy dokumentu wskazują, że spadek ofert pracy rozpoczął się w sierpniu ubiegłego roku. Najbardziej rok do roku kurczy się popyt na specjalistów z obszarów IT. Pracodawcy opublikowali o połowę mniej ofert dotyczących tej specjalności niż rok wcześniej. Duży spadek - o 43 proc. - zanotowano też wśród pracowników finansowych oraz HR (human resources). Jedyny wzrost dynamiki ofert w marcu zanotowano wśród ogłoszeń dla pracowników fizycznych - o 2 proc. r/r. Z raportu wynika, że popyt na nich jest “najbardziej stabilny”.
"Pocieszający jest jednak fakt, że średnia krocząca z ostatnich trzech miesięcy (co wydaje się najlepszą miarą, biorąc pod uwagę wysoką zmienność danych miesięcznych) trzeci miesiąc z rzędu nieco wzrosła – z minus 17 proc. do minus 15 proc.” - wskazują eksperci Grant Thornton. Ich zdaniem, pokazuje to, że liczba ofert w Polsce nadal się kurczy w dość szybkim tempie, ale trend został przełamany i spadki przestały się pogłębiać.
Zdaniem autorów badania, w kolejnych miesiącach sytuacja na rynku rekrutacyjnym ustabilizuje się, spadki będą coraz mniejsze, po czym wrócą do dodatnich odczytów. "Jest to zbieżne z naszymi prognozami makroekonomicznymi, zgodnie z którymi roczna dynamika zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw w drugim półroczu wyjdzie na plus po ostatnich ujemnych dynamikach" - zapewniają autorzy raportu. I przypominają, że w marcu było o 28,3 tys. więcej ofert pracy niż w lutym.
Jednak dane te nie są jeszcze powodem do optymizmu. Eksperci firmy doradczej przypominają, że ruszają prace sezonowe i ofert przybywa. Tak było w marcu, ale wzrost był mniejszy niż w minionych latach - 262,6 tys. Nawet w porównaniu do 2021 roku, podczas pandemii, portale rekrutacyjne opublikowały o około 43 tys. więcej ogłoszeń o pracę niż miesiąc temu. W marcu 2023 roku ofert było 325 tys., w 2022 roku – 360 tys., a w 2021 roku - 277 tys.
