W środę (05.11.) Główny Urząd Statystyczny (GUS) opublikował dane dotyczące rozkładu wynagrodzeń w gospodarce narodowej za maj 2025 r. Informacja obejmuje zarówno medianę, czyli poziom wypłaty, który otrzymała połowa pracujących, jak i przeciętną pensję brutto oraz rozkład wynagrodzeń w różnych decylach. Dane te stanowią istotny punkt odniesienia dla oceny siły nabywczej pracowników, struktury płac oraz dynamiki zmian na rynku pracy w Polsce.
GUS podał dokładne dane o zarobkach Polaków, połowa zarabia mniej niż 7082 zł
Jak podał GUS, w maju 2025 r. mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej wyniosła 7082 zł brutto. Oznacza to, że połowa pracujących otrzymała mniej, a połowa więcej - podczas gdy przeciętna pensja sięgnęła 8678,90 zł, co pokazuje znaczący wpływ najwyższych wynagrodzeń na średnią. Najmłodsi pracownicy do 24. roku życia zarabiali średnio 5731 zł, a w grupie 35-44 lata mediana wyniosła już 7397,55 zł, co pokazuje rosnącą wartość doświadczenia zawodowego.
Z danych wynika, że duża część wynagrodzeń mieści się w szerokim rozrzucie - 10 proc. najlepiej zarabiających pracowników otrzymało co najmniej 13441,61 zł, a 10 proc. najsłabiej opłacanych zarobiło maksymalnie 4666 zł. Różnice między płciami również są wyraźne.
Sektor publiczny lepiej płaci. Prywatny goni w średnich zarobkach
W sektorze publicznym mediana wyniosła 8260 zł, czyli była wyższa niż w całej gospodarce, podczas gdy w sektorze prywatnym zaledwie 6466,59 zł. Różnice w przeciętnych wynagrodzeniach były podobne. Sektor publiczny osiągnął 9314,94 zł, a prywatny 8390,34 zł.
Z analizy wynika, że sektor publiczny przyciąga pracowników wyższymi pensjami, ale wpływ na średnią mają też duże podmioty. Najwyższe płace notowano w firmach zatrudniających 1000 i więcej osób - mediana wyniosła 8279,38 zł, natomiast najmniejsze podmioty (do 9 pracowników) oferowały jedynie 4666 zł.
Wynagrodzenia zależą od wieku, lokalizacji i branży
Wynagrodzenia w Polsce rosną wraz z doświadczeniem zawodowym i wiekiem. Najniższe przeciętne pensje odnotowano wśród osób do 24 lat - 6306,66 zł, a najwyższe w grupie 45-54 lata - 9147,58 zł. Mediana wynagrodzeń pokazuje podobny trend: grupa 35-44 lata osiąga 7397,55 zł, podczas gdy młodsi pracownicy zarabiają wyraźnie mniej. Dane potwierdzają, że staż pracy i doświadczenie znacząco wpływają na portfel Polaków.
Jednak na wysokość zarobków wpływa też lokalizacja. Rozkład wynagrodzeń według miejsca zamieszkania i siedziby firmy pokazuje duże różnice. W najlepszych gminach mediana sięgała ponad 10 tys. zł, podczas gdy w ok. 20 proc. gmin mediana wynagrodzeń była równa lub niższa niż 5,5 tys. zł. Różnice te pokazują, że miejsce pracy może mieć większe znaczenie dla pensji niż miejsce zamieszkania pracownika.
Również branża, w której pracujemy, decyduje o zarobkach. Najwyższe wynagrodzenia odnotowano w sektorze Informacja i komunikacja - mediana wyniosła 11375 zł, a przeciętne wynagrodzenie sięgnęło 14616,76 zł. W sektorze publicznym najwyższe pensje były w finansach i ubezpieczeniach - 13691,60 zł, a w sektorze prywatnym - ponownie w IT i komunikacji (11461,17 zł).
Różnice w wynagrodzeniach między kobietami a mężczyznami wciąż są wyraźne, choć zależą od branży. W sektorze finansów i ubezpieczeń mediana płac mężczyzn była wyraźnie wyższa niż kobiet - aż o 41,2 proc.. Z kolei w budownictwie sytuacja wygląda odwrotnie: kobiety osiągały wyższe przeciętne wynagrodzenie niż mężczyźni, średnio o 17,4 proc., pokazując, że w niektórych sektorach to płeć może determinować różnice w zarobkach w inny sposób.
Agata Siwek
