Miejsc pracy dla uchodźców może być więcej. Są propozycje

Lada chwila ma zostać opublikowany projekt specustawy regulującej status uchodźców z Ukrainy, korzystanie z bezpłatnej opieki zdrowotnej, ale znajdą się w nim także przepisy upraszczające zatrudnienie. Według rządowych zapowiedzi wystarczy zgłoszenie do powiatowego urzędu pracy zatrudnienia takiej osoby w ciągu 7 dni.

Nie jest jednak pewne czy projekt zostanie opublikowany dziś czy dopiero jutro, ale jest priorytetowy i ma być przyjęty na czwartkowo-piątkowym posiedzeniu Sejmu. Od momentu wybuchu wojny, już ponad 450 tys. uchodźców znalazło w Polsce schronienie.

- Z nadziejami oczekujemy na ten projekt, bo najważniejsze z punktu widzenia rynku pracy jest uregulowanie statusu uchodźców przybywających do Polski po 24 lutego, co umożliwi legalne zatrudnienie, dostęp do usług publicznych, opieki w żłobkach i przedszkolach. Czekamy na treść projektu - mówi Robert Lisicki z Konfederacji Lewiatan.

Federacja Przedsiębiorców Polskich zgłosiła we wtorek do resortów rodziny i polityki społecznej oraz finansów propozycje kilku zmian przepisów, które pozwolą ma dopasowanie rynku pracy, tak by uchodźcy mogli w miarę szybko znaleźć i podjąć pracę.

Chodzi między innymi o zachęty do zatrudniania w sektorze opiekuńczym, możliwość zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wsparcia uchodźców na przykład dofinansowania zakwaterowania, noclegu czy opieki nad dziećmi.

- Biorąc pod uwagę masowy napływ uchodźców z Ukrainy do Polski oraz konieczność szybkiego znalezienia zatrudnienia przez te osoby, proponujemy wsparcie w zakresie zachęt do tworzenia dodatkowych miejsc pracy w usługach opiekuńczych. Jest to szczególnie istotne, biorąc pod uwagę, że najpilniej potrzebne miejsca pracy dotyczą stanowisk nie wymagających specjalistycznych kwalifikacji, a dodatkowa oferta powinna być adresowana w szczególności do kobiet - uzasadnia Federacja Przedsiębiorców Polskich. Zaznacza, że proponowane rozwiązanie, poza wsparciem zatrudnienia uchodźców z Ukrainy, ograniczy istniejącą już szarą strefę.

FPP proponuje też rozszerzenie zakresu prac, które mogą być zlecane w ramach tzw. umowy uaktywniającej (obecnie może być stosowana w opiece nad małymi dziećmi do lat 3), a ma preferencje składkowe, które do pewnych kwot pokrywa budżet. 

Przesłane propozycje zawierają też zmiany polegające na zwolnieniu z VAT darowizn, w tym również towarów niespożywczych.

Wczoraj Interia pisała o tym, że potrzeba jest jak najszybsza organizacja opieki żłobkowo-przedszkolnej oraz uruchamiania klas dla dzieci w wieku szkolnym przybywających z Ukrainy.