Polska Izba Inżynierów Budownictwa wskazuje w swoim raporcie "Wynagrodzenia inżynierów budownictwa w Polsce 2023-2025", że w branży budowlanej coraz więcej kobiet sprawuje kluczowe funkcje. Ich odsetek na samodzielnych stanowiskach technicznych wynosi 14 proc.
Zarobki inżynierów i inżynierek budownictwa w Polsce
Niemniej - jak zwracają uwagę autorzy opracowania - wzrost kompetencji inżynierek nie idzie w parze ze wzrostem ich płac. Badanie przeprowadzone przez dr. inż. Krzysztofa Kaczorka, dyrektora Centrum Analiz Budowlanych w Instytucie Badań Stosowanych Politechniki Warszawskiej na grupie 3306 inżynierów budownictwa z uprawnieniami zawodowymi, ujawniło istnienie 26-procentowej luki płacowej w sektorze.
Średnie wynagrodzenie netto kobiet w branży wynosi 8933 zł, podczas gdy mężczyźni zarabiają średnio 11 269 zł. Panie - jak wskazano - dominują w grupie zarobkowej 6500 - 9500 zł.
Najlepsi inżynierowie zarabiają ponad 20 tys. zł netto
Z kolei w "lidze mistrzów" polskiego budownictwa, gdzie zarobki przekraczają 20 000 zł netto, jest ich niewiele.
Na takie pensje mogą liczyć fachowcy z segmentu wykonawczego - głównie ci posiadający doświadczenie wynoszące od 10 do 20 lat. Tacy inżynierowie pełnią funkcje kierowników robót i budowy.
Dlaczego kobiety w budownictwie zarabiają mniej? Chodzi o model pracy
Zdaniem PIIB różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn w branży "nie wynika jednak z prostego zróżnicowania stawek na tych samych stanowiskach, lecz z głębokich barier strukturalnych".
Dane, które dostarczyło badanie, sugerują, iż najwyższe premie w 2025 roku (wzrosty od 18 do 20 proc.) otrzymały osoby, których model pracy wymaga dużej mobilności - odbywania delegacji, odwiedzania placów budowy oraz nadgodzin.
"Najważniejszym czynnikiem różnicującym dochody nie jest sama płeć, lecz dostęp do określonych segmentów rynku: dużych projektów infrastrukturalnych i stanowisk kierowniczych w terenie" - stwierdzono ponadto w raporcie. Tymczasem kobiety częściej wybierają stabilniejszy tryb pracy np. w biurach projektowych czy w administracji technicznej.
Autorzy raportu zauważają także, że w przedziale zarobkowym 8000 - 11 000 zł (stanowiska specjalistyczne i średnie doświadczenie) różnice płacowe zaczynają się zacierać. Oznacza to, że rynek staje się bardziej sprawiedliwy dla ekspertów merytorycznych.
