Niemcy mają problem ze znalezieniem pracowników. Potrzebują cudzoziemców

W Niemczech brakuje wykwalifikowanych pracowników. Szczególnie trudna sytuacja dotyczy opieki nad osobami starszymi i chorymi. Jednak również w innych branżach pojawiają się coraz większe trudności w obsadzaniu stanowisk, na przykład w przypadku pracowników socjalnych, w edukacji, w rzemiośle, w branży metalowej i elektrycznej oraz w sektorze IT - czytamy w "DW".

Instytucje związane z niemieckim ministerstwem gospodarki alarmują, że ponad 600 tys. miejsc pracy nie można było w obsadzić w 2022 roku właśnie z powodu braku odpowiednich fachowców. To dlatego Niemcy stawiają na pracowników z zagranicy. Politycy w Berlinie zdają sobie sprawę, że bez cudzoziemców nie będzie łatwo obsadzić wolnych miejsc pracy.

"Poprawiona ustawa o imigracji wykwalifikowanej siły roboczej ma ułatwić napływ wykwalifikowanych specjalistów z krajów spoza Unii Europejskiej. Obecnie trwa proces konsultacji dotyczących projektu ustawy. Rząd osiągnął zasadnicze porozumienie w kwestii prawa do obywatelstwa. Według tego naturalizacja będzie możliwa po pięciu latach zamiast ośmiu, a w niektórych przypadkach już po trzech latach. Ponadto, nie będzie już konieczności rezygnacji z dotychczasowego obywatelstwa, jak to miało miejsce dotychczas" - czytamy w Deutsche Welle.

Nieznajomość języka niemieckiego, brak uznania dyplomów z kraju macierzystego czy wreszcie wiza - to największe problemy cudzoziemców spoza UE, którzy chcą znaleźć pracę u naszego zachodniego sąsiada. Niemcy zdają sobie z tego sprawę i powołują do życia organizacje mające pomóc potencjalnym pracownikom.

W Niemczech istnieje kilka projektów mających na celu pozyskiwanie wykwalifikowanej siły roboczej - pisze "DW". Jednym z nich jest "Handwerk bietet Zukunft" (HabiZu), wspierany przez resort gospodarki. Wspomaga przedsiębiorstwa rzemieślnicze w rekrutowaniu pracowników z Bośni i Hercegowiny. Celem jest zatrudnienie przybysza z zagranicy jako wykwalifikowanego specjalisty, a nie jako pomocnika bez kwalifikacji.

Uczestnicy projektu otrzymują wsparcie finansowe na kurs języka niemieckiego w swoim kraju. Równocześnie oceniana jest możliwość uznania ich kwalifikacji zawodowych w Niemczech, a następnie są kierowani do odpowiednich przedsiębiorstw. Na miejscu w Niemczech towarzyszą im opiekunowie integracyjni, którzy pomagają w załatwianiu spraw urzędowych, poszukiwaniu mieszkania i wielu innych kwestiach - dowiadujemy się z "DW".

***