Płace specjalistów
Zarobki specjalistów kształtowały się na poziomie 4000 zł brutto. W 2011 roku mediana wynagrodzeń starszych specjalistów wyniosła 5000 zł - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.
Z porównania zarobków specjalistów i starszych specjalistów wynika, iż najniższe płace otrzymywali pracownicy działu obsługi klienta (odpowiednio 3080 zł i 3850 zł). Najniższe były tam również różnice w zarobkach. Starsi specjaliści otrzymywali miesięcznie tylko o 25 proc. wyższe pensje. Generalnie, niezależnie od działu, awans ze stanowiska specjalisty na starszego specjalistę wiązał się ze zmianą wynagrodzenia o 25-35 proc. Wyjątkowo wysoki wzrost zarobków miał miejsce w działach sprzedaży, gdzie wynosił on prawie 54 proc. Natomiast najwyższe płace, zarówno specjaliści, jak i starsi specjaliści, otrzymywali w dziale IT.
Oblicz swoją płacę netto. Sprawdź, ile trafia do ZUS, NFZ i US
Osoby pracujące na szczeblu specjalistów zarabiały od 2680 zł (asystentka/pracownik biurowy) do 6200 zł (analityk ds. IT). Nisko opłacani specjaliści pracowali głównie w administracji i obsłudze klienta. Specjalista ds. administracyjnych zarabiał 3000 zł, a ds. obsługi klienta o 100 zł więcej. Czołówka rankingu została zdominowana przez pracowników działów IT: analityka ds. IT (6200 zł), konsultanta ds. IT (5800 zł) oraz administratora systemów IT (5400 zł).
Teraz wiadomości gospodarcze przeczytasz jeszcze szybciej. Dołącz do Biznes INTERIA.PL na Facebooku
Poziom zarobków zarówno specjalistów, jak i starszych specjalistów jest wyższy w firmach z przewagą kapitału zagranicznego. W przypadku pierwszego ze wspomnianych szczebli różnica sięgała 1300 zł (w rodzimych firmach 3200 zł, a w zagranicznych 4500 zł), natomiast drugiego - prawie 2100 zł.
Monika Tomczyk
Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. Wypełnij ankietę!
Pobierz: program do rozliczeń PIT
