Praca dla seniorów. Można zarobić nawet 35 zł netto za godzinę

Koronawirus odcisnął jednak wyraźne piętno na rynku pracy dla seniorów. W porównaniu do początku br. z listy potencjalnych stanowisk zniknęło kilka zawodów o podwyższonym ryzyku zakażeniem - wynika z danych Personnel Service. Eksperci firmy przeanalizowali, w jakich branżach osoby po 60. roku życia mogą dziś znaleźć pracę i na jakie zarobki mogą liczyć.

Dane GUS wskazują, że w II kwartale 2020 roku było w Polsce ok. 16,8 mln osób aktywnych zawodowo. Wśród tej grupy 8,3 proc. to osoby w wieku emerytalnym, czyli kobiety po 60. roku życia i mężczyźni po 65. roku życia. To o 0,3 pp. więcej niż w analogicznym okresie 2019 roku. Oznacza to, że ok. 1,39 mln Polaków w wieku emerytalnym jest aktywnych zawodowo. Warto jednak pamiętać, że kontynuacja pracy na stanowiskach, które zajmowali przed emeryturą nie zawsze jest możliwa. Gdzie zatem seniorzy mogą zarobić najlepiej?

Podobnie jak na początku roku, na najlepsze zarobki może liczyć tzw. złota rączka. Osoba, która podejmuje się drobnych napraw czy remontów (co wiąże się z koniecznością założenia działalności gospodarczej), może zarobić od 20 do 35 zł netto za godzinę pracy. Nieco mniejsze pieniądze otrzyma opiekun lub opiekunka do dzieci (od 18 do 25 zł netto/h). Pracownik w branży gastronomicznej (np. pomocnik kuchenny) może z kolei zarobić od 12,8 do 17 zł netto za godzinę.

- Pozytywną wiadomością dla seniorów jest to, że w żadnym ze wskazanych na liście zawodów średnie zarobki od stycznia nie zmniejszyły się, a pracownik zajmujący się sprzątaniem jest w stanie zarobić nawet nieco więcej niż na początku roku. Może być to efekt zwiększonego ryzyka w tej branży w kontekście pandemii koronawirusa. Pandemia wpłynęła także na zmianę puli zawodów, które seniorzy chcą wykonywać - komentuje Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service i ekspert ds. rynku pracy.

Z powodu pandemii na liście przygotowanej przez Personnel Service nie znalazły się wymieniane we wcześniejszych zestawieniach stanowiska, takie jak kierowca, kolporter ulotek czy pracownik hotelu. Wszystko to z uwagi na fakt, że w tych zawodach trzeba liczyć się ze zwiększoną liczbą kontaktów z innymi ludźmi, co w związku z pandemią jest niewskazane dla seniorów.

Osoby starsze mogą jednak znaleźć bardziej bezpieczne sposoby zarobkowania, takie jak praca w magazynie (13,5-15 zł/h netto), praca w ochronie (13,4-14,5 zł/h netto) czy call center (13-13,5 zł/h).

Biznes INTERIA.PL na Twitterze. Dołącz do nas i czytaj informacje gospodarcze

Zgodnie z Ustawą o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z dn. 17 grudnia 1998 roku, osoby, które podejmują aktywność zawodową w wieku emerytalnym, nie muszą się obawiać o zmniejszenie przysługującej im renty i emerytury.

To oznacza, że niezależnie od dodatkowych dochodów, otrzymują także 100 proc. przysługujących świadczeń emerytalnych lub rentowych. Osoby, które pobierają emerytury lub renty przed wkroczeniem w wiek emerytalny, muszą uważać, aby nie stracić całości lub części świadczenia.

Ustawa określa limity zarobków, które są wyznaczane kwartalnie na podstawie przeciętnego wynagrodzenia, zgodnie z danymi GUS z kwartału poprzedzającego. Od 1 września 2020 roku do 30 listopada 2020 roku limity wynoszą:

• 3517,20 zł brutto (70 proc. przeciętnego wynagrodzenia za drugi kwartał 2019 r.) - limit, którego przekroczenie wiąże się z obniżeniem świadczenia.
• 6531,90 zł brutto (130 proc. przeciętnego wynagrodzenia za drugi kwartał 2019 r.) - limit, którego przekroczenie wiąże się z zawieszeniem świadczenia.

Ponadto, przy okazji waloryzacji renty i emerytury, ZUS ustala tzw. kwotę maksymalnego zmniejszenia - jest to maksymalna kwota, o jaką może zostać obniżona renta lub emerytura w przypadku przekroczenia przez seniora wspomnianego limitu 70 proc. Chęć kontynuowania pracy w przypadku pobierania wcześniejszej emerytury trzeba każdorazowo zgłosić w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych wraz z prognozą dochodów.