Pracodawcy mniej chętni, by zatrudniać. Ogłoszeń jak na lekarstwo nawet w IT
Do najniższego poziomu w tym roku spadła we wrześniu liczba ogłoszeń opublikowanych na portalach pracy - pisze w czwartkowym wydaniu “Rzeczpospolita". Pracodawcy są coraz mniej chętni, by zatrudniać nowych pracowników, a widać to zwłaszcza w branży IT.
Jak donosi “Rzeczpospolita" na podstawie danych agencji zatrudnienia Adecco Group, liczba ofert pracy na portalach rekrutacyjnych i w mediach społecznościowych spadła we wrześniu do 262,5 tys. To o całe 35 tys. mniej niż w sierpniu - a także prawie o 91 tys. mniej niż we wrześniu 2022 r. Spadek liczby ogłoszeń o pracę dotyczył zarówno małych, jak i dużych serwisów rekrutacyjnych.
Na 50 największych portalach z ogłoszeniami o pracę we wrześniu pojawiło 257,3 tys. ogłoszeń, o jedną szóstą mniej niż w sierpniu i o prawie jedną piątą mniej niż we wrześniu ubiegłego roku - dodaje “Rzeczpospolita", powołując się na udostępniony jej raport firmy Grant Thornton i systemu Element.
To wrześniowe wahnięcie w miesięcznych danych dotyczących ofert pracy daje powody do niepokoju - przyznaje w rozmowie z dziennikiem Magdalena Marcinkowska, partner w Grant Thornton. Zauważa ona, że wybór ofert pracy we wrześniu był niższy nawet w porównaniu do września 2020 r., kiedy cała gospodarka była pod wpływem negatywnych efektów pierwszej fali pandemii koronawirusa.
Oba raporty - analiza Adecco Group i dane zebrane przez Grant Thornton - pokazują też, że na rynku pracy w IT postępuje osłabienie koniunktury, zauważa gazeta.
Według danych firmy Element współpracującej przy tworzeniu raportu z Grant Thornton, liczba ogłoszeń skierowanych do specjalistów IT we wrześniu na największych portalach rekrutacyjnych była o 52 proc. niższa niż rok wcześniej. Głównym powodem był spadek popytu na programistów - ale mniejsze zapotrzebowanie widać było nawet w branży cyberbezpieczeństwa.
“To sugeruje, że pompowany przez lata balon w branży pękł i zmuszona jest ona przejść mocne dostosowanie do nowych realiów" - skomentował dla “Rzeczpospolitej" Maciej Michalewski, prezes Elementu.
Dane Adecco Group przynoszą jeszcze mniej pozytywny obraz rynku pracy dla specjalistów IT: we wrześniu mogli oni wybierać spośród niespełna 23,5 tys. ofert pracy - to spadek o 61 proc. rok do roku.
W efekcie branża IT nie jest już liderem w rankingu branż z największą liczbą ogłoszeń o pracę i plasuje się dopiero na czwartym miejscu, za inżynierią, produkcją i logistyką.
Tomasz Borowiecki, dyrektor rekrutacji stałych w Adecco Group, powiedział “Rzeczpospolitej", że liczba nowych ogłoszeń dla specjalistów IT jest obecnie najniższa od blisko trzech lat. Z kolei wiceprezes branżowej Organizacji Pracodawców Usług IT SoDA, Konrad Weiske (który jest również prezesem notowanej na giełdzie spółki Spyrosoft) mówi wprost, że rok 2023 “będzie okresem stagnacji i spadków" w branży. W 2024 r. sytuacja powinna lekko się poprawić, ale przesłanek silnego ożywienia nie widać - dodaje.
Jak powiedział “Rzeczpospolitej" Weiske, spora część firm zajmujących się produkcją oprogramowania w 2023 r. odnotuje spadek przychodów w porównaniu z rokiem ubiegłym. To konsekwencje spowolnienia gospodarczego, które przełożyło się na spadek postępów w cyfryzacji przedsiębiorstw nie tylko w Polsce, ale i na całym świecie. To z kolei przełożyło się na mniejszą liczbę nowych projektów i niższe budżety.
