Rekordowe wypłaty z PPK. Polacy potraktowali je jako "krótkoterminową lokatę"
Rekordowa wypłata z PPK. Drugi kwartał roku przyniósł ze sobą wyciągnięcie z Pracowniczych Planów Kapitałowych 500 mln zł. Gazeta Wyborcza zauważa, iż w ten sposób Polacy dowiedli, że traktują tę formę oszczędzania jako krótkoterminową lokatę.
W czwartkowym wydaniu "Gazety Wyborczej" ujawniono dane na temat rekordowych wręcz wypłat z Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Drugi kwartał upłynął pod znakiem wyciągania pieniędzy z PPK.
"Polacy potraktowali Pracownicze Plany Kapitałowe jako krótkoterminową lokatę i wypłacili w drugim kwartale rekordowe 500 mln zł" - przekazała "Gazeta Wyborcza" w czwartek 24 października.
Dane dotyczące wypłat z PPK pochodzą od Komisji Nadzoru Finansowego. Zgodnie z informacjami przekazanymi przez GW, aż 498 mln zł zostało wypłaconych w ramach PPK przez Polaków. Jest to wskazanie wręcz rekordowe w porównaniu do analogicznych okresów w przeszłości. "Dla porównania w tym samym czasie w 2022 r. wypłacono zaledwie 139 mln zł, a w 2023 r. - 400 mln zł" - wyjaśniono w artykule na temat wypłat w II kwartale.
Dr Łukasz Wacławik odniósł się do przedstawionych danych na temat wypłat z PPK. Ekspert z krakowskiej AGH wyjaśnił w rozmowie z GW, że jednym z powodów takiego stanu rzeczy może być niskie zaufanie obywateli nie tylko w stosunku do ZUS, ale również wobec systemy ubezpieczeń społecznych.
PPK, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe powstały z myślą systematycznego gromadzenia oszczędności. Uczestnicy PPK w domyśle mają gromadzić pieniądze tak, by po osiągnięciu 60. roku życia wypłacić zgromadzone środki i podczas okresu pobierania emerytury dysponować większym zapleczem finansowym. Niemniej, co dowodzą wyżej przytoczone dane, pieniądze wpłacane na konto PPK wypłacać można wcześniej. Przepisy zabraniają jednak tego, aby bez podatku dochodowego od zysków kapitałowych pobrać z konta jednorazowo więcej niż 25 proc. zgromadzonych oszczędności.
Wartość zgromadzonych w PPK pracownika pieniędzy wynika nie tylko z tego, ile wpłaci sam zainteresowany. Kwotę tę powiększa również pracodawca. Zobligowany jest on do wpłat podstawowych wynoszących 1,5 proc. wynagrodzenia danego pracownika zapisanego w PPK. Sam pracownik przekazuje na specjalne konto 2 proc. swojej miesięcznej pensji.
Co ważne, w PPK obowiązuje autozapis. W przypadku niedostarczenia przez pracownika w wieku 18-55 lat deklaracji dotyczącej rezygnacji z PPK pracodawca ma obowiązek zapisania go do programu. Taka procedura ponawia się co 4 lata. Najbliższy autozapis w PPK zaplanowany jest na 2027 r. i 2031 r. Ostatni miał miejsce w 2023 r.
