Reklama

Rynek pracy w grudniu złapał zadyszkę. Liczba wakatów znacząco zmalała

​Liczba nowych ofert pracy opublikowanych przez pracodawców w internecie w grudniu 2022 r. była wyższa niż przed rokiem o 11 tys. Jednak na przestrzeni miesiąca wskaźnik ten zmalał o ponad 50 tys. Choć sytuacja rynku pracy wydaję się być na razie stabilna, tak z kolejnymi miesiącami ubywa wakatów.

W grudniu 2022 r. pracodawcy opublikowali na 50 stronach internetowych w Polsce łącznie 247 495 ogłoszeń o pracę - wynika z comiesięcznego raportu Grant Thornton. Jest to wynik wyższy od grudnia 2021 r. o 11,3 tys., czyli w przybliżeniu 4,8 proc. To pierwszy odczyt na plus w relacji rocznej odnotowany od kwietnia 2022 r.

Natomiast porównując grudzień z listopadem, liczba nowych ogłoszeń była niższa o 50,4 tys., czyli o 16,9 proc. Jednocześnie suma aktywnych ofert ogółem, czyli również tych publikowanych przed grudniem, wyniosła na koniec ubiegłego roku 466 tys. i była najniższa w 2022 r. Dla porównania w listopadzie i październiku pracodawcy poszukiwali kolejno 514 i 543 tys. pracowników.  

Reklama

Rynek pracy zaczyna hamować?

Jak wynika z danych Biura Inwestycji Cykli Ekonomicznych oraz Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie, Barometr Ofert Pracy w grudniu w Polsce zmalał o 24 pkt. i wyniósł 309,5 pkt.  

"Zegar rynku ofert pracy, oparty na zmianach bezrobocia i wakatów, zasygnalizował koniec sprzyjającej koniunktury na rynku" - napisano w komentarzu. 

Z badania przeprowadzonego przez BIEC oraz WSIiZ wynika, że liczba wakatów dostępna na rynku pracy w Polsce zmalała pod koniec 2022 r. względem grudnia 2021 r. 

"Po raz pierwszy od dłuższego czasu liczba wakatów ukazujących się na stronach portali internetowych zmalała poniżej ubiegłorocznego poziomu. W grudniu ub. r. w stosunku do analogicznego okresu przed rokiem wartość wskaźnika była mniejsza o 14,2 proc." - napisano. 

Zdaniem autorów raportu najbardziej narażone na dalsze spadki są branże: budowlana, nieruchomości oraz handlowa. Również spowolnienie na rynku pracy może objąć pracowników o niskich kwalifikacjach, w tym pracowników produkcyjnych o ograniczonych unikatowych kompetencjach.  

"W kolejnych kilku miesiącach dekoniunktury można jeszcze dodać zawody związane z rozwojem nowych produktów i usług ze względu na ograniczanie działalności inwestycyjnej i rozwojowej w ramach polityki cięcia kosztów. W późniejszym okresie innowacyjność będzie jednak atutem i szansą na wyjście z dekoniunktury" - dodano. 

Oprac. Alan Bartman/PAP

INTERIA.PL
Dowiedz się więcej na temat: rynek pracy | polski rynek pracy | oferty pracy

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Strona główna INTERIA.PL

Polecamy

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »