Spis treści:
- Praca w Bieszczadach. Straż Graniczna szuka pracowników do służby kontraktowej
- Zarobki zaczynają się od 5,5 tys. zł "na rękę"
- Jakie osoby są poszukiwane do służby?
- Obowiązki pracowników służby kontraktowej
Nabór kilkuset pracowników wymusiły nowe wyzwania, które stoją przed Bieszczadzkim Oddziałem Straży Granicznej, a także potrzebą szybkiego reagowania i dążenia do zapewnienia jak największego bezpieczeństwa - nie tylko mieszkańcom, ale również turystom, których przyciąga magia Bieszczad. Okazuje się, że teraz można połączyć przyjemne z pożytecznym - praca w malowniczych Bieszczadach pozwala nie tylko rozwijać karierę w służbach mundurowych, ale też cieszyć się wyjątkową przyrodą i spokojem regionu.
Praca w Bieszczadach. Straż Graniczna szuka pracowników do służby kontraktowej
Ogłoszony nabór przez Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej obejmuje 275 funkcjonariuszy, z czego 120 strażników granicznych, którzy podejmą służbę w nowej formule - służby kontraktowej.
Nowa forma zatrudnienia została zaprojektowana jako odpowiedź na rosnące potrzeby ochrony granicy oraz konieczność szybkiego reagowania na zagrożenia. Do jej głównych zadań należy wsparcie fizycznej ochrony granicy państwowej, co w konsekwencji ma zwiększyć efektywności działań operacyjnych.
Od razu zdradzono także warunki współpracy. Kontrakty mają być zawierane na okres od 3 do 5 lat z 12-miesięcznym okresem próbnym. W komunikacie poinformowano także o zarobkach.
Zarobki zaczynają się od 5,5 tys. zł "na rękę"
Okazuje się, że chętni, którzy zdecydują się na taką formę zatrudnienia, nie będą mogli narzekać na zbyt niskie zarobki. Wynagrodzenia zaczynają się od 5,5 tys. zł netto dla osób powyżej 26 lat. Z kolei osoby do 26. roku życia mogą liczyć na 6 tys. zł "na rękę". Ma to związek ze zwolnieniem z PIT dla młodych.
Oprócz tego przewidziane są również dodatki do uposażenia. Chodzi o dodatek graniczny w wysokości 567 zł, świadczenie mieszkaniowe (minimum 900 zł) i tzw. dojazdówkę wynoszącą od 140 zł wzwyż.
Jakie osoby są poszukiwane do służby?
Do pracy poszukiwane są osoby, które pierwszy raz chcą wstąpić do Straży Granicznej, ale też byli funkcjonariusze, którzy myślą o powrocie do służby.
Kandydaci do służby kontraktowej muszą także spełniać określone wymagania formalne i osobowe. Do najważniejszych należą:
- obywatelstwo polskie;
- brak karalności i pozytywna opinia;
- pełnia praw publicznych;
- co najmniej średnie wykształcenie.
Chętne osoby muszą także mieć dobrą kondycją fizyczną i psychiczną, posiadać gotowość do służby w formacji mundurowej, a także zdolność do zachowania tajemnicy zgodnie z przepisami o ochronie informacji niejawnych.
Przyjmowani mogą być także inni kandydaci. Pozostali będą jednak musieli przejść test wiedzy, sprawdzian sprawności fizycznej oraz badania psychologiczne.
Obowiązki pracowników służby kontraktowej
Osoby przyjęte do służby kontraktowej będą wykonywać zadania związane z ochroną granicy państwowej. W ich zakres obowiązków wchodzić będą m.in.:
- patrolowanie i monitorowanie terenów przygranicznych;
- fizyczna ochrona granicy;
- podejmowanie działań interwencyjnych oraz zabezpieczanie i doprowadzanie osób.
