Te osoby dostaną zasiłek chorobowy. Tyle wypłacają w 2025 r.

Zasiłek chorobowy to świadczenie wypłacane osobom, które są niezdolne do pracy z powodu choroby. Zasiłek chorobowy przysługuje wyłącznie pracownikom, którzy są objęci obowiązkowym lub dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Zgodnie z przepisami zasiłek przysługuje po tzw. okresie wyczekiwania, czyli trwania ubezpieczenia.

Zasiłek będzie przysługiwał po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia pracownikom objętym obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowym, zaś w przypadku ubezpieczenia dobrowolnego, zasiłek będzie przysługiwał dopiero po 90 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia.

Zasiłek bez okresu wyczekiwania przysługuje natomiast:

• absolwentom szkoły lub szkoły wyższej, którzy zostali objęci ubezpieczeniem w ciągu 90 dni od ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych,
• osobom ubezpieczonym, w przypadku których niezdolność do pracy wystąpiła na skutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy,
• osobom ubezpieczonym obowiązkowo, które mają wcześniejszy co najmniej 10-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia,
• posłom i senatorom, którzy przystąpili do ubezpieczenia w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji,
• funkcjonariuszom Służby Celnej, którzy przyjęli propozycję pracy i zostali pracownikami w jednostkach organizacyjnych KAS-u.

Zasiłek chorobowy będzie przysługiwał za każdy dzień niezdolności do pracy.

Zasiłek chorobowy wynosi 80 proc. podstawy wymiaru albo 100 proc. podstawy wymiaru, gdy niezdolność do pracy powstała:

• w wyniku wypadku w drodze do pracy lub z pracy,
• w czasie ciąży,
• na skutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów lub zabiegowi pobrania komórek, tkanek oraz narządów.

Minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego to z kolei kwota minimalnego wynagrodzenia pomniejszona o 13,71 proc. Od 1 stycznia 2025 r. minimalna krajowa wzrosła do 4666 zł brutto, co oznacza, że wzrostowi ulega również podstawa świadczenia.

W 2025 r. minimalna podstawa wymiaru zasiłku wyniesie więc 4026,30 zł, co daje 134,21 zł dziennie. Podstawa wymiaru zasiłku obliczana jest na podstawie wynagrodzenia pracownika, w związku z czym, zasiłek chorobowy będzie proporcjonalny do pensji danej osoby.

Zasiłek chorobowy można pobierać przez okres trwania niezdolności do pracy, ale nie dłużej niż przez 182 dni. W przypadku, gdy niezdolność do pracy spowodowana jest gruźlicą lub przypada w okresie ciąży, zasiłek przysługuje przez maksymalnie 270 dni. Natomiast w przypadku niemożności wykonywania pracy po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, zasiłek wypłacany jest przez maksymalnie 91 dni.

Obecnie trwają pracę nad nowelizacją ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i niektórych ustaw, które mają wprowadzić istotne dla pracodawców zmiany w zakresie zasiłków. Aktualnie przez pierwsze 33 dni zwolnienia lekarskiego pracownika lub 14 dni w przypadku pracowników powyżej 50. roku życia, przysługuje im wynagrodzenie chorobowe, które jest opłacane przez pracodawcę.

Dopiero od 34. i 15. dnia pracownik otrzymuje zasiłek chorobowy wypłacany z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zmiany, o których mowa, zakładają natomiast, że od pierwszego dnia niezdolności do pracy z powodu choroby, zasiłek będzie wypłacany przez ZUS.

WB