W Belgii dobrze płacą i... dokładają premię
Warto pracować w belgijskim rolnictwie, w zwłaszcza w branży ogrodniczej. Obowiązują dość wysokie stawki minimalne, a dodatkowo na koniec roku wypłacana jest premia. Ponadto przepisy regulujące zatrudnianie w "zielonym" sektorze są tak skonstruowane, że szeregowy pracownik może czuć się dużo bardziej komfortowo niż w Niemczech czy w Holandii.
Polacy zatrudniani przez belgijskich plantatorów zwykle korzystają ze statusu pracownika tymczasowego. A to oznacza, że mogą przepracować maksymalnie 65 dni w roku. Taka forma zatrudnienia jest bardzo uproszczona i wiąże się z minimalnymi kosztami dla pracodawcy. Wyjątek stanowią prace związane z budową i utrzymaniem parków i ogrodów, przy których od razu obowiązuje zatrudnienie na umowę o pracę.
W Belgii od lat obowiązują corocznie nowelizowane stawki płac minimalnych. Od 1 stycznia 2012 roku najniższa płaca osoby zatrudnionej na cały etat musi wynosić nie mniej niż 1446,50 euro brutto. Co oznacza 333,85 euro w wymiarze tygodniowym oraz 66,77 euro za jeden dzień pracy. Te stawki odnoszą się jednak tylko do osób, które mają ukończone 23 rok życia.
Młodsi muszą zadowolić się niższymi zarobkami. Ustawowe minimum dla 22-latków wynosi 1229,60 euro, dla 21-latków - 1048,80 euro, dla 20-latków - 889,65 euro, dla 19-latków - 759,45 euro, a dla 18-latków - 658,20 euro. Taki system płacowy sprzyja zatrudnianiu młodocianych i absolwentów szkół. Od 2008 r. pracownicy, którzy w danym roku, w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia, przepracowali minimum 50 dni jako pracownicy sezonowi w sektorze ogrodnictwa (w jednym lub w kilku przedsiębiorstwach), mają prawo do specjalnej premii rocznej z Gwarancyjnego Funduszu Społecznego Ogrodnictwa.
Premia ta wynosi 190 euro za rok 2010 i 2011, oraz 180 euro za lata 2008 i 2009. Osoby, które przynależą do związku zawodowego, mają prawo do dodatkowej premii związkowej w wysokości 23 euro.
Prawo do dorocznej premii mają także pracownicy, którzy w danym roku przepracowali minimum 25 dni w sektorze rolniczym, u jednego lub u kilku pracodawców. W tym przypadku gratyfikacja jest niższa i wynosi 61,97 euro. Osoby należące do związku zawodowego otrzymują dodatkowo premię związkową w wysokości 25 euro.
Premię roczną wypłaca branżowy Fundusz Socjalny. Zwykle to pracodawcy występują tu w roli pośrednika i biorą na siebie formalności. Jeśli tego jednak nie uczynili, należy wystąpić o premię na własną rękę. Osoby, które pracowały w branży ogrodniczej odpowiednie pismo powinny wysłać na adres:
Waarborg en Sociaal Fonds voor het Tuinbouwbedrijf, Diestsevest 40, 3000 Leuven, Belgia. Zaś zatrudnieni w rolnictwie (w tym przy zbiorach) powinni wysłać wniosek na adres: Waarborg en Sociaal Fonds voor de Landbouw, Postbus 219 3000 Leuven, Belgia.
Do pisma należy dołączyć kopie dokumentów poświadczające okres zatrudnienia u belgijskiego pracodawcy, a także ksero dowodu osobistego oraz. podać numer konta bankowego na które ma być przelana należność.
JL
Biznes INTERIA.PL na Facebooku. Dołącz do nas i bądź na bieżąco z informacjami gospodarczymi