Zdaniem Pracodawców RP, dobrym rozwiązaniem jest współpraca publicznych urzędów pracy z ich prywatnymi odpowiednikami, przewidziana zresztą w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Jak podaje "Dziennik Gazeta Prawna", w Gdańsku realizowany jest obecnie pilotażowy program, który polega na przekazaniu części zadań publicznych urzędów pracy prywatnym agencjom zatrudnienia. Agencja za znalezienie stałego zatrudnienia dla bezrobotnego otrzymuje 6,5 tys. zł. Niestety, efekty tych działań są znikome.
- Wynagradzanie agencji za wynik polegający na znalezieniu pracy bezrobotnemu to za mało. Osoby bez pracy potrzebują odpowiednich szkoleń, doradztwa oraz motywacji, wielu z nich wymaga pomocy psychologa. Tylko szeroka współpraca z bezrobotnym przyniesie rezultaty i da gwarancję zatrudnienia w przyszłości - dodaje Żukowska.
Takie rozwiązania sprawdziły się w Wielkiej Brytanii. Atrakcyjne warunki finansowe to duża zachęta dla prywatnych pośredników, którzy mogliby zająć się wyłącznie aktywizacją zawodową tzw. najtrudniejszych bezrobotnych, czyli absolwentów bez doświadczenia zawodowego, osób w wieku 50 plus oraz długotrwale bezrobotnych.
Szukasz pracy? Przejrzyj oferty w serwisie Praca INTERIA.PL
- Warto podjąć takie działania, ponieważ w dłużej perspektywie środki przekazane prywatnym pośrednikom i tak okażą się niższe niż koszty zasiłków i składek na ubezpieczenia dla bezrobotnych - kończy Żukowska.
Pracodawcy RP
