Wynagrodzenia czytelników portalu INTERIA.PL

W 2012 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 16 933 użytkowników portalu INTERIA.PL. Mediana ich wynagrodzeń całkowitych brutto wyniosła 3400 zł. To o 15 proc. mniej niż dla ogółu badanych (mediana wynagrodzeń dla wszystkich uczestników badania wyniosła 4000 zł). Co czwarty użytkownik INTERII.PL zarabiał w 2012 roku powyżej 5200 zł, zaś wynagrodzenia co dziesiątego przekraczały 8900 zł.

Wynagrodzenia ponad połowy (51 proc.) użytkowników nie zmieniły się w porównaniu do 2011 roku.

Zarobki 15 proc. użytkowników w 2012 roku zmalały, natomiast płace niemal jednej trzeciej (32 proc.) czytelników portalu INTERIA.PL wzrosły.

Zmiany w wynagrodzeniach użytkowników INTERII.PL zostały przedstawione na wykresie 1.


Wynagrodzenia w różnych regionach


Spośród użytkowników portalu INTERIA.PL najwyższe wynagrodzenie otrzymywali mieszkańcy województwa mazowieckiego. Mediana płac całkowitych brutto zatrudnionych w tym województwie wyniosła w 2012 roku 4500 zł.

Zarobki przekraczające 3200 zł otrzymywali pracownicy na terenie województwa: pomorskiego (3900 zł), dolnośląskiego (3600 zł), wielkopolskiego (3500 zł), śląskiego (3350 zł) i małopolskiego (3240 zł). Najniższe wynagrodzenie, nieprzekraczające 3000 zł, otrzymywali mieszkańcy województwa warmińsko-mazurskiego (2800 zł) i podkarpackiego (2900 zł).


Najwyższe wynagrodzenie całkowite brutto otrzymywali w 2012 roku mieszkańcy Warszawy. Zarabiali oni przeciętnie 5200 zł. Wynagrodzenie, przekraczające 4000 zł otrzymywali użytkownicy INTERII.PL zatrudnieni w Gdańsku (4450 zł) i Poznaniu (4300 zł). Najmniej zarabiali mieszkańcy Białegostoku (3000 zł), Zielonej Góry (3100 zł) i Lublina (3100 zł). Tylko w tych trzech miastach wojewódzkich mediana wynagrodzeń była niższa od mediany dla ogółu czytelników portalu INTERIA.PL.


Wynagrodzenia w różnych branżach


W 2012 roku najlepiej opłacaną branżą wśród użytkowników INTERII.PL była, podobnie jak w przypadku ogółu badanych, branża IT. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia wynosiły 5200 zł. Na drugim miejscu, w rankingu najlepiej opłacanych branż, znalazła się telekomunikacja.

Czytelnicy portalu INTERIA.PL zatrudnieni w tej branży zarabiali przeciętnie 4600 zł. O 100 zł mniej otrzymywali pracownicy branż: bankowość i ubezpieczenia. Najniżej opłacaną branżą był handel. Mediana wynagrodzeń pracowników wynosiła w 2012 roku 2778 zł. Niewiele więcej - 3000 zł - zarabiali pracownicy branż: usługi oraz transport i logistyka. Mediana wynagrodzenia w wybranych branżach została przedstawiona na rysunku 2.


Wynagrodzenia na różnych szczeblach zarządzania


Najwyższe wynagrodzenie w 2012 roku otrzymywali dyrektorzy. Mediana ich płac brutto wyniosła 9000 zł. Niemal o połowę mniej (44 proc.) zarabiali kierownicy. Ich przeciętne wynagrodzenie ukształtowało się na poziomie 5000 zł. Najniższe wynagrodzenie wśród czytelników portalu INTERIA.PL otrzymywali - podobnie jak w przypadku ogółu badanych - pracownicy szeregowi. Miesięczne zarobki  tej grupy pracowników wynosiły przeciętnie 2500 zł. Natomiast mediana wynagrodzeń specjalistów wyniosła w 2012 roku 3700 zł.

Spójrzmy, jak kształtowały się wynagrodzenia specjalistów w najlepiej i najgorzej opłacanych branżach, w których zatrudnieni byli użytkownicy INTERII.PL. Najlepiej opłacaną branżą była branża IT. Specjaliści w niej zatrudnieni zarabiali przeciętnie 5700 zł. Niewiele niższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy telekomunikacji - 5650 zł. Mediana wynagrodzeń specjalistów zatrudnionych w 2012 roku w bankowości i ubezpieczeniach wynosiła 4600 zł.

Specjaliści w najgorzej opłacanej branży - usługach - zarabiali o 42 proc. mniej niż osoby znajdujące się na tym samym szczeblu w branży IT. Mediana ich wynagrodzeń wynosiła w 2012 roku 3300 zł. Specjaliści pracujący w handlu zarabiali przeciętnie 3500 zł, zaś ci zatrudnieni w transporcie i logistyce - 3550 zł.


Wynagrodzenie w przedsiębiorstwach o różnej wielkości i różnym pochodzeniu kapitału


Wynagrodzenia użytkowników portalu INTERIA.PL różniły się w przedsiębiorstwach o różnym pochodzeniu kapitału i różnej wielkości. W firmach z przewagą kapitału polskiego mediana wynagrodzeń w 2012 roku wynosiła 3060 zł. W przedsiębiorstwach zagranicznych była ona o 25 proc. wyższa i wynosiła 4500 zł.

25 proc. najniżej opłacanych pracowników przedsiębiorstw rodzimych zarabiało mniej niż 2200 zł (w organizacjach zagranicznych - 3100 zł). Wśród 25 proc. najlepiej zarabiających czytelników INTERII.PL zatrudnionych w firmach z przewagą kapitału polskiego znalazły się osoby, których miesięczne wynagrodzenie przekroczyło 4600 zł (w zagranicznych - 7500 zł).


Najwyższe wynagrodzenia w 2012 roku użytkownicy portalu INTERIA.PL otrzymywali w przedsiębiorstwach zatrudniających 1000 i więcej osób. Mediana ich płac wynosiła 3850 zł. Niewiele mniej (3800 zł) zarabiały osoby w firmach, w których zatrudnienie wynosiło od 250 do 999 osób. Najniższe płace otrzymywali zatrudnieni w mikroprzedsiębiorstwach. Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto wynosiła w nich 2498 zł.


Wynagrodzenie osób z różnym wykształceniem


Najwyższe wynagrodzenie otrzymywali ci użytkownicy portalu INTERIA.PL, którzy mogli poszczycić się wykształceniem wyższym magisterskim. Mediana ich płac wynosiła w 2012 roku 4200 zł. O 17 proc. mniej zarabiały osoby z wykształceniem wyższym zawodowym (licencjackim lub inżynierskim). Ich płace ukształtowały się na poziomie 3500 zł. Pracownicy z wykształceniem średnim zarabiali przeciętnie 2800 zł, zaś z podstawowym i gimnazjalnym - 2400 zł.


Wśród użytkowników portalu INTERIA.PL najpopularniejsza była znajomość języka angielskiego. Osoby władające tym językiem zarabiały przeciętnie 3500 zł. Wynagrodzenia na tym samym poziomie otrzymywały osoby znające język rosyjski i włoski. Niewiele mniej zarabiali pracownicy mówiący po niemiecku - 3485 zł. Najwyższe płace otrzymywały osoby znające język francuski - 4200 zł.

Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

* Mediana - Wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2000 zł, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 2000 zł. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne.

* Górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4500 zł, to 75 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25 proc. powyżej 4500 zł.

* Dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 zł, to 25 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75 proc. powyżej 2000 zł.

Sylwia Rębisz, Sedlak & Sedlak

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »