Reklama

Zarobki w województwie lubuskim

W 2010 roku płace w województwie lubuskim były o 13 proc. niższe niż zanotowane w Polsce ogółem. Zarobki były tu zatem nieznacznie niższe niż w województwie zachodniopomorskim i na podobnym poziomie co w kujawsko-pomorskim.

Ile zarabiają Polacy? Pytanie to można uznać za banalne, bo każdy z nas wie, ile zarabia. Z drugiej jednak strony w większości mamy poczucie, że inni zarabiają więcej. Jak jest naprawdę? Czy w informacjach prasowych faktycznie podawane są znacznie wyższe płace niż w rzeczywistości otrzymujemy?

Reklama

Szukasz pracy? Przejrzyj oferty w serwisie Praca INTERIA.PL

Wyjaśnień jest wiele i w każdym jest dużo prawdy. Po pierwsze, w Polsce najczęściej mówi się o średnim wynagrodzeniu w sektorze przedsiębiorstw. Jest ono wyższe niż średnia dla całego kraju. Po drugie, prawie nikt nie pamięta, że 70 proc. z nas zarabia poniżej średniej. Dodatkowo, pamięć często nas zawodzi i łatwiej utrwalają się w niej informacje o wysokich zarobkach znanych osób niż dane o niskich płacach przeciętnych zjadaczy chleba.

Oblicz swoją płacę netto. Sprawdź, ile trafia do ZUS, NFZ i US

Żyjemy więc z ogólnym przekonaniem, że znajomi otrzymują więcej niż my. Rzeczywistość jest jednak bardziej prozaiczna. Przyzwyczajeni do średniej krajowej zapominamy, że każdy z nas jest inny, a nasza płaca zależy od bardzo wielu czynników, takich jak wykształcenie, staż pracy czy wielkość przedsiębiorstwa. Jeżeli faktycznie chcemy porównywać się z innymi, powinniśmy uwzględnić te czynniki robiąc to w oparciu o dokładne i wiarygodne dane porównawcze dotyczące konkretnego stanowiska i konkretnej osoby.

- - - - -

W Zielonej Górze mediana miesięcznych zarobków brutto wynosiła 3500 zł, a więc była na zbliżonym poziomie jak w Szczecinie. Gorzów Wielkopolski był natomiast miastem, w którym płace w 2010 roku były jednymi z najniższych spośród miast wojewódzkich. Gorzej wiodło się tylko pracownikom w Olsztynie, Białymstoku, Lublinie i Kielcach.

Dane pokazują, że płace w regionie są zróżnicowane dla osób z różnym poziomem doświadczenia zawodowego. Znaczne różnice płac występują pomiędzy osobami z 6-8 letnim doświadczeniem. Zarabiają oni o 21 proc. więcej niż pracownicy ze stażem pracy 4-5 lat.

O RAPORCIE

Raport został opracowany przez Sedlak & Sedlak w oparciu o wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2010 roku. Wyniki badania zostały omówione w prawie 40 artykułach i raportach szczegółowych. Obszerne informacje o badaniu znajdą Państwo na stronach wynagrodzenia.pl

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »