Zaskakujące dane z rynku pracy. Niepokojący wzrost wskaźnika

Szacowana stopa bezrobocia rejestrowanego w czerwcu 2025 r. wyniosła 5,1 proc. wobec 5,0 proc. miesiąc wcześniej - podało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w komunikacie.

Ekonomiści szacowali, że w czerwcu stopa bezrobocia obniżyła się do 4,9 proc.

Według wstępnych danych resortu pracy w końcu czerwca 2025 roku w urzędach pracy zarejestrowanych było 797 tys. bezrobotnych. To o 14,2 tys. osób (1,8 proc.) więcej niż w końcu poprzedniego miesiąca oraz o 34,8 tys. osób (4,6 proc.) więcej niż w końcu czerwca 2024 r.

Na dane resortu pracy zwrócili uwagę analitycy Pekao SA, pisząc, że "coś dziwnego dzieje się na rynku pracy". "Liczba bezrobotnych wzrosła o 14 tys., co jest zjawiskiem niespotykanym jak na czerwiec" - napisali w serwisie X eksperci Pekao SA.

- Wzrost bezrobocia do 5,1 proc. nie powinien nas przesadnie niepokoić - uważa tymczasem Andrzej Kubisiak - ekspert rynku pracy, zastępca dyrektora Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE). - Zwróćmy uwagę, że wciąż jesteśmy wśród krajów UE o najniższej stopie bezrobocia, a sytuacja polskiej gospodarki jest dobra, mamy wzrost gospodarczy - tłumaczy ekspert PIE w rozmowie z Interią i dodaje, że w odczycie za maj mieliśmy z kolei niespodziewany spadek stopy bezrobocia, którego nie spodziewali się ekonomiści.

- Wciąż obracamy się wokół poziomu 5 proc., a to bardzo niski wskaźnik bezrobocia. Oczywiście może dziwić wzrost w czerwcu, gdy tradycyjnie rośnie zapotrzebowanie na pracowników sezonowych, ale i to nie jest powodem do wzniecania alarmu - uważa Andrzej Kubisiak. Jego zdaniem, sytuacja na rynku pracy pozostaje niezła. - Dzisiaj opublikowano też sondaż CBOS, z którego wynika, że nastroje polskich pracowników poprawiły się - dodaje ekspert.

Mimo rosnącej gospodarki i rosnących płac, w Polsce pojawiają się sygnały o możliwym wzroście bezrobocia. Choć wciąż pozostajemy jednym z krajów UE z najniższą stopą bezrobocia, analitycy wskazują na zagrożenia zakłócające sielankowy obraz rynku pracy, na którym łatwo o zatrudnienie na coraz lepiej opłacanych stanowiskach. 

Na pytanie o przyczyny niekorzystnej zmiany na rynku pracy próbuje odpowiedzieć Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC) w swojej najnowszej cyklicznej analizie dot. tzw. wskaźnika rynku pracy (WRP), który informuje z wyprzedzeniem o zmianach w wielkości bezrobocia. BIEC podało, że wskaźnik rynku pracy (WRP) (informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach wielkości bezrobocia) w czerwcu br. wzrósł o 0,6 punktu w stosunku do wartości z ubiegłego miesiąca. Niepokoić może fakt, że od początku roku wskaźnik wykazuje niewielką tendencję do wzrostu.

BIEC zwraca uwagę, że struktura gospodarki przesuwa się w kierunku większego niż w latach poprzednich udziału sektora szeroko rozumianych usług.

"Konsekwencją tych przemian jest znaczna deprecjacja umiejętności osób bezrobotnych, zwłaszcza tych, pozostających w zasobach rejonowych urzędów pracy dłużej niż rok. Ci zaś stanowią blisko 40 proc. zarejestrowanych w urzędach bezrobotnych. Urzędy pracy od dawna nie stanowią dla pracodawców rezerwuaru siły roboczej" - tłumaczą eksperci Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.

Ich zdaniem, dodatkowym czynnikiem kształtującym sytuację na obecnym rynku pracy jest utrzymująca się w ostatnich dwóch latach słabsza aktywność gospodarki, co łącznie z dynamicznie rosnącymi kosztami pracy graniczyło znacznie kreację nowych miejsc pracy.

Zdaniem ekspertów BIEC, szybko rosnące koszty pracy przyczyniają się również do utraty konkurencyjności Polski dla zagranicznych inwestorów. To również jedna z przyczyn zamykania działalności i zwolnień grupowych w niektórych zagranicznych firmach i przenoszenie produkcji do krajów o niższych kosztach zatrudnienia.

"W maju 25 do rejonowych urzędów pracy napłynęło około 65 tys. ofert pracy. To o połowę mniej niż w latach 2020-2021" - czytamy w najnowszym raporcie BIEC.

Dodatkowo, w badaniach ankietowych zdecydowana większość firm deklaruje utrzymanie dotychczasowego stanu zatrudnienia, zaś przewaga odsetka firm deklarujących redukcję etatów nad firmami planującymi wzrost zatrudnienia od początku roku kształtuje się na poziomie 6-8 punktów procentowych. Największe zwolnienia szykują się w przemyśle tekstylnym i odzieżowym - wynika z analizy BIEC.

***