W listopadzie 2021 roku na portalach ogłoszeniowych zamieszczono 307 786 realnych ofert pracy, o ok. 112,5 tys. więcej niż rok wcześniej i o 40,5 tys. więcej niż w listopadzie 2019 r. Jak wskazano w raporcie Grant Thornton, od marca 2021 roku roczna dynamika nowych ofert pracy, publikowanych na 50 największych portalach rekrutacyjnych, osiąga same dodatnie wyniki. Liczba ofert pracy szósty miesiąc z rzędu jest też wyższa niż w analogicznym okresie 2019 roku, czyli jeszcze przed wybuchem pandemii.
Liczba ofert pracy w listopadzie 2021 roku była o ok. 16 tys. mniejsza niż w październiku 2021. Eksperci Grant Thornton wyjaśniają, że zwykle w listopadzie widoczny jest silny spadek liczby ofert pracy, kończą się bowiem prace sezonowe (np. w rolnictwie) oraz ograniczana zostaje aktywność w budownictwie. W 2019 roku spadek liczby ofert pracy wynosił 19 proc., w 2020 roku - 13 proc. W listopadzie tego roku to spadek zaledwie o 5 proc. co - w ocenie autorów publikacji - potwierdza, że polski rynek pracy jest obecnie silny, a pracodawcy intensywnie zwiększają zatrudnienie.
Analiza ogłoszeń rekrutacyjnych w dziesięciu największych polskich miastach, pokazuje, że najmniej nowych ofert pracy pojawia się w Poznaniu i w Katowicach. W minionym miesiącu w stolicy Wielkopolski opublikowano 3,6 tys. nowych ogłoszeń o pracę, a w Katowicach 3,7 tys. Dla porównania w Warszawie, która jest liderem zestawienia, pojawiło się 40 tys. nowych ofert pracy, a w Krakowie 20,6 tys. Podium zamyka Wrocław z 11,8 tys. nowymi rekrutacjami. Największą liczbą nowych ofert pracy w przeliczeniu na 1000 mieszkańców może pochwalić się Kraków. To 26,4 oferty na 1000 osób. W Warszawie to 22,4 oferty, a we Wrocławiu 18,3 oferty na 1000 mieszkańców. W Poznaniu to już jednak niecałe 7 ofert na 1000 osób, a w Łodzi 8,5.
W listopadzie 2021 r. największy wzrost liczby nowych ofert pracy rok do roku zanotowano wśród zawodów prawniczych (wzrost o 116 proc.) zwłaszcza, jeżeli chodzi o specjalistów ds. ochrony danych osobowych (wzrost o 383 proc. rok do roku). Trzycyfrowy wzrost liczby ofert pracy zaobserwowano również w przypadku specjalistów z obszaru HR (wzrost o 101 proc. rok do roku).
W raporcie Grant Thornton analizie poddano również zawartość ofert pracy, które w listopadzie ukazały się na portalach Pracuj.pl oraz OLX.pl. Okazuje się, że pracodawcy chętnie szafują benefitami i zwiększają atrakcyjność publikowanych ofert. W porównaniu z październikiem 2021 w listopadzie średnia liczba zachęt wzrosła do 6,5 na jedną ofertę. To tylko o 0,2 mniej niż w analogicznym miesiącu 2019 roku - przed wybuchem pandemii. Najczęściej oferowane zachęty to szkolenia, pakiet medyczny oraz wysokie wynagrodzenie. Na jedno ogłoszenie o pracę przypadało z kolei średnio 5,4 wymagań.
Dominika Pietrzyk
