Zawodowe postanowienia Polaków. Większość myśli o radykalnych decyzjach

• Tylko 4 na 10 badanych przez Pracuj.pl pod względem zawodowym pozytywnie ocenia 2023 r. Źle - 34 proc.
• 81 proc. badanych planuje w tym roku podjąć ważne kroki w swojej karierze
• 73 proc. postanowień noworocznych związanych z karierą to... zmiana miejsca pracy
• Wniosek o podwyżkę dopiero na 4. miejscu wśród noworocznych postanowień zawodowych
• 65 proc. badanych spodziewa się wyzwań w obszarze zawodowym wynikających z trudnej sytuacji gospodarczej

Aż 81 proc. osób, które wzięły udział w badaniu przeprowadzonym przez Pracuj.pl, deklaruje chęć podjęcia ważnych kroków na drodze rozwoju swojej kariery w 2024 r. Spodziewają się oni w tym roku zawodowych wyzwań, ale też uważają, że należy działać odważnie (takiego zdania jest więcej niż 8 na 10 badanych). 

Skąd taka potrzeba zmian? Miniony rok w kontekście zawodowym pozytywnie ocenia 4 na 10 respondentów, jednak podobny odsetek (34 proc.) jest dokładnie przeciwnego zdania. Tylko połowa badanych uważa, że w 2023 r. rozwinęła się zawodowo, zaś 33 proc. nie ma w tym zakresie zdania. Nic zatem dziwnego, że tak wielu respondentów myśli o ważnych decyzjach - przed rokiem w podobnym badaniu Pracuj.pl tego zdania było 7 na 10 respondentów.

Najwięcej, bo aż 73 proc. postanowień noworocznych to... zmiana miejsca pracy. Na drugim miejscu plasują się te związane z rozwojem zawodowym i nabywaniem nowych kompetencji - obiecuje to sobie 55 proc. badanych. Trzecia z kolei jest dbałość o równowagę między pracą i życiem osobistym, którą jako postanowienie na 2024 r. deklaruje 39 proc. respondentów. Co ciekawe, staranie się o podwyżkę znajduje się dopiero na czwartym miejscu listy najczęstszych noworocznych postanowień związanych z pracą - deklaruje je 35 proc. osób, które takie postanowienia posiadają.

Listę najpopularniejszych noworocznych postanowień zawodowych zamyka staranie się o zupełną zmianę zawodu, które zadeklarowało w badaniu Pracuj.pl 24 proc. respondentów. 65 proc. osób badanych przez Pracuj.pl podchodzi do swojej pracy w 2024 r. pozytywnie, ale zdaje sobie sprawę z wyzwań, które pojawiają się na horyzoncie. Są one związane przede wszystkim z niezbyt napawającą optymizmem sytuacją gospodarczą.

- Widać, że potrzeba zmian rośnie. Mogą one dotyczyć wielu obszarów - od zupełnej zmiany zawodu po staranie się o podwyżkę. Cieszy jednak, że wyżej od tego drugiego wśród noworocznych postanowień pracowników znajduje się chęć utrzymania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. To oznacza, że coraz więcej osób zaczyna postrzegać pracę nie jako źródło sensu, lecz jako dopełnienie satysfakcjonującego życia. I to z pewnością dobra wiadomość! - komentuje Jolanta Lewandowska-Bitkowska, ekspertka ds. rekrutacji i rozwoju pracowników w Pracuj.pl.

Wojciech Szeląg