Zmierzch rynku pracownika? Tylko niecałe 13 proc. firm z sektora MŚP chce zwiększać zatrudnienie

Jedynie 12,5 proc. firm z sektora MŚP myśli o powiększaniu kadry pracowniczej. Prawie siedmiu na dziesięciu ankietowanych (68,5 proc.) szacuje, że 2020 rok będzie stabilny pod względem zatrudnienia - wynika z badania Diners Club Polska "Kondycja polskich MŚP". Kolejne 12 proc. przypuszcza natomiast, że w 2020 r. będzie zmuszone redukować etaty.

- Z roku na rok coraz mniej przedsiębiorstw deklaruje, że w przyszłości zwiększy u siebie liczbę rąk do pracy. Jeszcze dwa lata temu rekrutować nowych pracowników zamierzało aż 41 proc. badanych, w 2019 r. już prawie 4 razy mniej. Rośnie natomiast liczba tych, którzy etaty chcą redukować - w najbliższym roku takie plany ma 12 proc. firm z sektora MŚP. Dla 7 proc. badanych kwestia zatrudnienia w 2020 r. nadal stoi pod znakiem zapytania - mówi Monika Masztakowska z Diners Club Polska.

Plany kadrowe są różne w zależności od wielkości firmy. Jak pokazują badania Diners Club Polska, o nowych rekrutacjach myśli 12 proc. mikro (zatrudniających do 9 pracowników) i 16 proc. małych przedsiębiorstw (między 10 a 49 pracowników). Na przeciwnym biegunie są firmy średnie (50-249 pracowników). Tylko 4 proc. z nich planuje zatrudniać w najbliższym roku, a aż 17 proc. rozważa redukcję etatów. Zwolnienia planuje także 12 proc. mikro i 10 proc. małych firm.

W 2019 r. aż siedem na dziesięć badanych osób potwierdziło, że stan etatów w ich firmach nie uległ zmianie. Pracodawcy najczęściej nie zwalniali, ale też i nie przyjmowali nowych pracowników. Wzrost zatrudnienia potwierdziło 14 proc. przedstawicieli MŚP - tyle samo, co ograniczanie liczby etatów.

Najbardziej stabilną sytuację mieli pracownicy mikro i średnich przedsiębiorstw. Według odpowiedzi ankietowanych, zatrudnienie w ciągu ostatniego roku pozostawało na stałym poziomie analogicznie wśród 80 proc. i 71 proc. z nich.

Jak wynika z badań przeprowadzanych przez Diners Club Polska, w ostatnich latach liczba miejsc pracy w MŚP też utrzymywała się z reguły na równym poziomie. W 2017 r. 66 proc. ankietowanych odpowiedziało, że sytuacja etatowa w ich firmach się nie zmieniła, rok później takiej odpowiedzi udzieliło 74,5 proc. W 2019 r. stabilność zatrudnienia potwierdziło 71 proc. Nie jest to jednak typowa sytuacja dla wszystkich przedsiębiorstw z tego sektora.

- Firmy z sektora MŚP nie zatrudniają już tak chętnie, jak wcześniej. Liczba tych, które zwiększają kadrę systematycznie spada. W 2017 r. wzrost liczby pracowników deklarowało 21 proc. przedsiębiorców, w 2018 r. już 16 proc., natomiast w tym tylko 14 proc. Powodem może być m.in. słabsza sytuacja finansowa przedsiębiorstw oraz niepewna przyszłość. Pogorszenia swojej sytuacji spodziewa się co czwarta firma z sektora MŚP. Wpływ ma także niskie bezrobocie, które utrudnia pozyskanie odpowiednio wykwalifikowanych pracowników oraz utrzymania ich w danym miejscu pracy - mówi Monika Masztakowska z Diners Club Polska.

Coraz częstsze stają się także redukcje etatów. Zarówno rok, jak i dwa lata temu zwolnień dokonał około jeden na dziesięciu przedstawicieli sektora MŚP. W 2019 r. już 14 proc. ankietowanych zaznaczyło, że musiało ograniczyć liczbę pracowników.

Badanie zostało zrealizowane przez Instytut Badań Rynkowych i Społecznych (IBRIS) w październiku 2019 r. na podstawie wywiadów z 500. właścicielami mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z całej Polski. Wykorzystano metodę telefonicznych standaryzowanych wywiadów kwestionariuszowych wspomaganych komputerowo (CATI). Błąd oszacowania = 4 proc., poziom ufności 0,95.

KM

Biznes INTERIA.PL na Twitterze. Dołącz do nas i czytaj informacje gospodarcze