ZUS wypłaca 1269 zł. Złóż wniosek, decyzja w 14 dni
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wciąż wypłaca odszkodowania za wypadek przy pracy ustalone wedle stawki z kwietnia 2023. Jeszcze do końca marca można dostać 1269 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu wywołanego przez wypadek przy pracy.
- Odszkodowanie 1269 zł można dostać za 1 proc. uszczerbku na zdrowiu powstały przez wypadek przy pracy.
- Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy należy między innymi ze specjalnym dokumentem uzyskanym po wizycie u lekarza.
- Są jednak sytuacje, gdy choć doszło do wypadku przy pracy, prawa do odszkodowania z ZUS nie mamy.
Odszkodowanie za wypadek przy pracy jeszcze do 1 kwietnia 2024 wynosi 1269 zł za 1 procent uszczerbku na zdrowiu. Kolejny wzrost wysokości odszkodowania z ZUS będzie miał miejsce 1 kwietnia 2024 roku.
Odszkodowanie za wypadek przy pracy obliczane jest na podstawie ustalonych przez lekarza orzecznika lub komisję lekarską procenty uszczerbku na zdrowiu. Obecnie jeśli osoba ubiegająca się o odszkodowanie doznała np. uszczerbku w wysokości 5 proc., dostanie obecnie 6345 zł.
- Stopień tego uszczerbku oraz jego związek z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową ocenia lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska ZUS, po zakończeniu leczenia lub rehabilitacji - wyjaśnia rzecznik ZUS na Dolnym Śląsku Iwona Kowalska-Matis.
By wystąpić po odszkodowanie za wypadek przy pracy, należy zgłosić się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z odpowiednimi dokumentami. Są to:
- wniosek o wypłatę jednorazowego odszkodowania,
- protokół powypadkowy,
- wystawiony przez zakład pracy i wypełniony przez lekarza druk OL-9, który poświadczy zakończenie rehabilitacji.
ZUS decyzję w sprawie odszkodowania za wypadek przy pracy wydaje w 14 dni. Jeśli wydana decyzja będzie pozytywna, odszkodowanie powinno być wypłacone w ciągu 30 dni.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych podał listę kwot jednorazowych odszkodowań, jakie wypłaca z tytułu wypadku przy pracy lub z powodu choroby zawodowej. Odszkodowanie za wypadek przy pracy jest najpopularniejszym świadczeniem wypadkowym. W 2022 roku ZUS wypłacił 326 mln zł w jednorazowych odszkodowaniach. Jeszcze do końca marca obowiązują następujące kwoty:
- 1269 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu,
- 1269 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, z tytułu zwiększenia tego uszczerbku, co najmniej o 10 punktów procentowych,
- 22 212 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego,
- 22 212 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji wskutek pogorszenia się stanu zdrowia rencisty,
- 114 231 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest małżonek lub dziecko zmarłego ubezpieczonego lub rencisty,
- 57 115 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest członek rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty inny niż małżonek lub dziecko,
- 114 231 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 22 212 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na każde z tych dzieci,
- 114 231 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnionych jest równocześnie dwoje lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 22 212 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugie i każde następne dziecko,
- 22 212 zł, gdy obok małżonka lub dzieci do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie inni członkowie rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty; każdemu z nich przysługuje ta kwota, niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi lub dzieciom,
- 57 115 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są tylko członkowie rodziny inni niż małżonek lub dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 22 212 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugiego i każdego następnego uprawnionego.
Są dwie sytuacje, gdy odszkodowanie za wypadek przy pracy się nie należy. Po pierwsze, gdy wyłączną przyczyną wypadku było naruszenie przepisów BHP przez wnioskującego i zostało spowodowane umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa. Po drugie, odszkodowanie nie należy się także tym, którzy przyczynili się do wypadku pod wpływem substancji psychoaktywnych lub alkoholu.
Przemysław Terlecki