- Odszkodowanie 1269 zł można dostać za 1 proc. uszczerbku na zdrowiu powstały przez wypadek przy pracy.
- Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy należy między innymi ze specjalnym dokumentem uzyskanym po wizycie u lekarza.
- Są jednak sytuacje, gdy choć doszło do wypadku przy pracy, prawa do odszkodowania z ZUS nie mamy.
Odszkodowanie za wypadek przy pracy jeszcze do 1 kwietnia 2024 wynosi 1269 zł za 1 procent uszczerbku na zdrowiu. Kolejny wzrost wysokości odszkodowania z ZUS będzie miał miejsce 1 kwietnia 2024 roku.
Odszkodowanie za wypadek przy pracy. ZUS płaci 1269 zł za procent uszczerbku na zdrowiu
Odszkodowanie za wypadek przy pracy obliczane jest na podstawie ustalonych przez lekarza orzecznika lub komisję lekarską procenty uszczerbku na zdrowiu. Obecnie jeśli osoba ubiegająca się o odszkodowanie doznała np. uszczerbku w wysokości 5 proc., dostanie obecnie 6345 zł.
- Stopień tego uszczerbku oraz jego związek z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową ocenia lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska ZUS, po zakończeniu leczenia lub rehabilitacji - wyjaśnia rzecznik ZUS na Dolnym Śląsku Iwona Kowalska-Matis.
Zobacz również:
Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy z ZUS
By wystąpić po odszkodowanie za wypadek przy pracy, należy zgłosić się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z odpowiednimi dokumentami. Są to:
- wniosek o wypłatę jednorazowego odszkodowania,
- protokół powypadkowy,
- wystawiony przez zakład pracy i wypełniony przez lekarza druk OL-9, który poświadczy zakończenie rehabilitacji.
ZUS decyzję w sprawie odszkodowania za wypadek przy pracy wydaje w 14 dni. Jeśli wydana decyzja będzie pozytywna, odszkodowanie powinno być wypłacone w ciągu 30 dni.
Stawki odszkodowania za wypadek przy pracy
Zakład Ubezpieczeń Społecznych podał listę kwot jednorazowych odszkodowań, jakie wypłaca z tytułu wypadku przy pracy lub z powodu choroby zawodowej. Odszkodowanie za wypadek przy pracy jest najpopularniejszym świadczeniem wypadkowym. W 2022 roku ZUS wypłacił 326 mln zł w jednorazowych odszkodowaniach. Jeszcze do końca marca obowiązują następujące kwoty:
- 1269 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu,
- 1269 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, z tytułu zwiększenia tego uszczerbku, co najmniej o 10 punktów procentowych,
- 22 212 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego,
- 22 212 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji wskutek pogorszenia się stanu zdrowia rencisty,
- 114 231 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest małżonek lub dziecko zmarłego ubezpieczonego lub rencisty,
- 57 115 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest członek rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty inny niż małżonek lub dziecko,
- 114 231 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 22 212 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na każde z tych dzieci,
- 114 231 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnionych jest równocześnie dwoje lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 22 212 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugie i każde następne dziecko,
- 22 212 zł, gdy obok małżonka lub dzieci do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie inni członkowie rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty; każdemu z nich przysługuje ta kwota, niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi lub dzieciom,
- 57 115 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są tylko członkowie rodziny inni niż małżonek lub dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 22 212 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugiego i każdego następnego uprawnionego.
Dwie sytuacje, gdy odszkodowania za wypadek przy pracy ZUS nie wypłaci
Są dwie sytuacje, gdy odszkodowanie za wypadek przy pracy się nie należy. Po pierwsze, gdy wyłączną przyczyną wypadku było naruszenie przepisów BHP przez wnioskującego i zostało spowodowane umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa. Po drugie, odszkodowanie nie należy się także tym, którzy przyczynili się do wypadku pod wpływem substancji psychoaktywnych lub alkoholu.
Przemysław Terlecki
