ZUS wypłaca 1431 zł. Potrzebny wniosek, decyzja w 14 dni
Zwiększają się wypłaty odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy albo choroby zawodowej. Każdy procent długotrwałego lub stałego uszczerbku na zdrowiu od 1 kwietnia “będzie wart" 1431 zł. Wzrasta również kwota jedorazowego odszkodowania dla małżonka lub dzieci w razie śmierci ubezpieczonego.
Kwota jednorazowego odszkodowania, które jest wypłacane pracownikowi w razie wystąpienia choroby zawodowej lub wypadku przy pracy, jest aktualizowana każdego roku.
Najnowsze stawki weszły w życie 1 kwietnia 2024 roku i będą obowiązywać do 31 marca 2025 roku. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony otrzyma 1431 zł.
To, jak wysoka będzie ostateczna suma, jaka zostanie wypłacona ubezpieczonemu, będzie zależało od procentowego uszczerbku na zdrowiu. To z kolei określane jest przez lekarza orzecznika, albo komisję lekarską Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na podstawie dokumentacji medycznej
Przykładowo, w przypadku 4-procentowego uszczerbku na zdrowiu, ubezpieczony otrzyma 5724 zł. Całkowita niezdolność do pracy i niezdolność do samodzielnej egzystencji upoważnia ubezpieczonego do otrzymania jednorazowego odszkodowania w wysokości 25 044 zł.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca jednorazowe odszkodowania osobom, które są objęte ubezpieczeniem wypadkowym i które wykonując obowiązki w czasie pracy uległy wypadkowi. Do otrzymania odszkodowania kwalifikuje pracownika również doznanie trwałego uszczerbku na zdrowiu powstałego w wyniku pracy lub choroba zawodowa.
Oprócz powyższych pracowników, prawo do otrzymania jednorazowego odszkodowania otrzymują również członkowie rodziny ubezpieczonego, który poniósł śmierć na skutek choroby zawodowej lub w wyniku wypadku przy pracy.
Od 1 kwietnia małżonek lub dziecko zmarłej osoby ubezpieczonej lub rencisty otrzyma jednorazowe odszkodowanie w wysokości 128 799 zł.
Jeśli do otrzymania odszkodowania uprawnionych jest więcej osób, np. małżonek i dwójka dzieci, do powyższej kwoty należy doliczyć 22 212 zł na każde dziecko. Następnie pełna kwota jest dzielona na równe części między osoby uprawnione.
Co w przypadku, gdy do otrzymania świadczenia uprawniony jest ktoś inny niż małżonek lub dziecko? Przede wszystkim, musi być to członek rodziny. Jeśli jest to np. rodzic, otrzyma 64 399 zł.
Co ważne, jeśli zmarły prowadził wspólne gospodarstwo domowe z innymi członkami rodziny, np. rodzicami lub przybranymi rodzicami, przysługuje im odszkodowanie w wysokości 25 044 zł, niezależnie od kwoty odszkodowania przysługującej dzieciom i małżonkowi zmarłego.
W niektórych sytuacjach ZUS wypłaca również odszkodowania osobom, za które nie są odprowadzane składki wypadkowe. Najczęściej dotyczy to np. uczniów czy studentów, którzy ulegli wypadkowi w trakcie zajęć i przebywania na terenie szkoły czy uczelni.
Wypłata odszkodowania w takich okolicznościach uzasadniona jest jedynie, jeśli zostanie orzeczona całkowita niezdolność do wykonywania pracy. Jeśli wynikiem wypadku jest “tylko" uszczerbek na zdrowiu, ZUS nie uzna za zasadne wypłacenie odszkodowania.
Na okoliczność takich sytuacji najlepiej jest zabezpieczyć się wykupując prywatne ubezpieczenie - wiele szkół i uczelni proponuje ubezpieczenia grupowe w atrakcyjnych cenach dla swoich podopiecznych.
By wystąpić po odszkodowanie za wypadek przy pracy, należy zgłosić się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z odpowiednimi dokumentami. Są to:
- wniosek o wypłatę jednorazowego odszkodowania,
- protokół powypadkowy,
- wystawiony przez zakład pracy i wypełniony przez lekarza druk OL-9, który poświadczy zakończenie rehabilitacji.
ZUS decyzję w sprawie odszkodowania za wypadek przy pracy wydaje w 14 dni. Jeśli wydana decyzja będzie pozytywna, odszkodowanie powinno być wypłacone w ciągu 30 dni.
KO
