Postaw na wykwalifikowanych pracowników. Trwa nabór do Akademii Menadżera Innowacji

Artykuł sponsorowany

Według "Monitoringu innowacyjności polskich przedsiębiorstw" prowadzonego przez PARP, pozyskanie wykwalifikowanych pracowników stanowi przeszkodę w podejmowaniu działalności innowacyjnej - w 2022 r. wskazało na nią 65% innowacyjnych firm. Więcej niż co druga firma jest zdania, że brakuje wiedzy na temat wdrażania innowacji. Co więcej, uczenie się nowych rzeczy oraz pomysłowość i kreatywność są od lat jednymi z najbardziej potrzebnych kompetencji wskazywanych przez pracodawców w badaniach Bilansu Kapitału Ludzkiego.

Odpowiedzią m.in. na wyzwanie braków kompetencyjnych jest Akademia Menadżera Innowacji - autorski program PARP skierowany do przedsiębiorców otwartych na wdrażanie zmian w swoich firmach. Celem programu jest podniesienie kompetencji pracowników w zakresie tworzenia i wdrażania innowacji. Do 9 września br. przedstawiciele firm mogą zgłaszać się do czwartej edycji tego programu.

Do programu mogą przystąpić wszystkie przedsiębiorstwa, bez względu na branżę i wielkość. Uczestnictwo w programie dofinansowane jest ze środków unijnych i wynosi do 80 proc. dla mikro-, małych i średnich firm oraz do 50 proc. dla dużych. Akademia zakłada udział od 2 do 4 pracowników z jednej firmy. W przypadku mikroprzedsiębiorstw co najmniej dwóch uczestników, a w przypadku małych, średnich i dużych firm - co najmniej trzech pracowników.

Zajęcia będą się odbywały w terminie od października tego roku do kwietnia 2023. Wykładowcami, metodykami, warsztatowcami i doradcami AMI są uznani eksperci, praktycy, liderzy i mentorzy z dziedziny wdrażania i zarządzania innowacjami.

Dyrektor programowy AMI prof. Michał Jasieński, przekonuje,  że innowacyjności można się uczyć. - Doskonałość menadżerów w dzisiejszym świecie wynika z ich umiejętności wykrzesania kreatywności z pracowników, dzięki stworzeniu klimatu sprzyjającego innowacyjności w firmie. Nie chodzi o szukanie większych funduszy i budowanie większych hal produkcyjnych - chodzi o wyczarowanie nowej jakości i oczarowanie tym klientów i użytkowników - zaznacza Jasiński.  

• kompleksowy program wykładów i warsztatów oraz współpracę z wybranym doradcą,
• studia przypadków analizowane na podstawie doświadczeń polskich i zagranicznych firm,
• do 120 godzin doradztwa dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw oraz do wyboru 120 lub 50 godzin doradztwa dla mikroprzedsiębiorstw,
• wzrost kompetencji i kwalifikacji zawodowych w zakresie innowacji,
• badanie innowacyjności firmy metodą Innovation Health Check (IHC),

dostęp do Bazy Wiedzy AMI orazcertyfikat Akademii Menadżera Innowacji, poświadczający ukończenie programu.

Prezes PARP wskazuje także na zalety odpowiedniego zarządzania procesem innowacyjnym w firmie:

- Do tworzenia i rozwoju innowacji niezbędne są przełomowe pomysły, wynalazki, fundusze, zespół inżynierów. Do wprawienia procesów innowacyjnych w ruch, nadania im właściwego tempa i kierunku, konieczny jest jednak dobry menadżer. To on pełni kluczową rolę w podnoszeniu innowacyjności firm. Istnieje silna zależność pomiędzy dobrze zarządzanym procesem innowacyjnym a rynkowym sukcesem firmy. Poprawa umiejętności zarządzania innowacjami, dzięki udziałowi w AMI, przyczyni się do rozwoju innowacyjnych firm w Polsce, dlatego gorąco zachęcam do wzięcia udziału w czwartej edycji Akademii - podsumowuje Dariusz Budrowski.

Z kolei jedna z wykładowczyń Akademii, Monika Dymacz, zachęca do udziału słowami:

- Innowacja odróżnia lidera od naśladowcy - powiedział Steve Jobs. Akademia Menadżera Innowacji to właśnie projekt dla Liderów - firm, które chcą wyznaczać nowe trendy, menadżerów, którzy chcą być o krok przed innymi i inspirować innych. Nie zastanawiajcie się, czy warto wziąć udział w AMI - włączcie ciekawość i zacznijcie z nami zmieniać siebie i swoje firmy. O krok przed innymi.

Program AMI jest współfinansowany ze środków europejskich Programu Wiedza Edukacja Rozwój (POWER).

Więcej informacji na temat Akademii Menadżera Innowacji można znaleźć na stronie PARP.

Artykuł sponsorowany