Pracownicze Plany Kapitałowe po ukraińsku i angielsku
Uczestnikiem Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) może zostać każda osoba zatrudniona w Polsce. Dotyczy to również cudzoziemców, w tym osób nieposługujących się językiem polskim. Specjalnie dla nich PFR Portal PPK utworzył strony informacyjne o programie w języku angielskim oraz ukraińskim. To duże ułatwienie także dla pracodawców, którzy zatrudniają lub zamierzają zatrudnić obcokrajowców.
- Nowe strony informacyjne PPK w języku ukraińskim i angielskim
- Najważniejsze informacje o PPK dla obcokrajowców
- Przydatne materiały i dokumenty dla pracodawców
PFR Portal PPK, spółka będąca oficjalnym centrum wiedzy o programie, wychodząc naprzeciw oczekiwaniom pracodawców i pracowników, uruchomiła strony w języku angielskim oraz ukraińskim. Przybliżają one główne założenia programu.
W specjalnie dedykowanych podserwisach obcokrajowiec znajdzie informacje:
- czym są Pracownicze Plany Kapitałowe;
- jak zostać uczestnikiem PPK;
- jak korzystać z zaoszczędzonych pieniędzy;
- dlaczego warto oszczędzać w programie;
- kto zarządza środkami gromadzonymi w PPK.
Język angielski to uniwersalny język biznesowy, natomiast jeśli chodzi o język ukraiński, jest to ukłon w stronę największej grupy cudzoziemców, będących aktualnie uczestnikami Pracowniczych Planów Kapitałowych. Ponad 51 tysięcy uczestników PPK jest narodowości ukraińskiej. W związku z obecną sytuacją i napływem osób z Ukrainy do Polski, a co za tym idzie, podejmowaniu przez nich pracy w naszym kraju, przybliżenie zasad i korzyści programu w języku ukraińskim jest niezbędne, by dotrzeć z informacją o tym szczególnym beneficie pracowniczym do wszystkich zainteresowanych - wyjaśnia Robert Zapotoczny, prezes PFR Portal PPK.
Na podstronach portalu mojeppk.pl cudzoziemcy znajdą nie tylko najważniejsze informacje o Pracowniczych Planach Kapitałowych, ale także poradniki, ulotki oraz wnioski i deklaracje, związane z obsługą programu z punktu widzenia pracownika. Przygotowano także podcasty, poruszające kwestie wpłat do PPK, uczestnictwa w programie oraz korzystania z oszczędności. Strony będą sukcesywnie rozwijane o nowe materiały audiowizualne i szkoleniowe.
Mamy nadzieję, że w ten sposób zachęcimy obcokrajowców do udziału w programie, a jednocześnie pomożemy pracodawcom w spełnieniu obowiązku informacyjnego wobec nowych pracowników. Wszystkie materiały: ulotki, poradniki, deklaracje, można pobrać bezpośrednio ze strony. W języku angielskim i ukraińskim działa także serwis MojePPK, w którym w prosty sposób uczestnik PPK może sprawdzić stan oszczędności na wszystkich swoich rachunkach PPK - mówi Zapotoczny.
Pracownicze Plany Kapitałowe pozwalają gromadzić środki - z finansowym wsparciem pracodawcy i państwa - na czas po zakończeniu aktywności zawodowej, ale nie tylko. Zaoszczędzone pieniądze można wykorzystać na przykład na wkład własny przy kredycie hipotecznym, stanowią również zabezpieczenie w przypadku choroby uczestnika, jego współmałżonka lub dziecka. Z pieniędzy, zgromadzonych w PPK, można też skorzystać w każdej chwili, bez podawania przyczyny. Pracownicy, którzy nie ukończyli 55. lat, nie muszą nic robić, aby przystąpić do programu. Jeśli nie złożą rezygnacji, po 90 dniach zatrudnienia pracodawca "zapisze" ich do PPK. Osoby, które osiągnęły 55. rok życia, aby oszczędzać w PPK, muszą złożyć pracodawcy odpowiedni wniosek. Aktualnie w programie uczestniczy 2,32 miliona pracowników. Osoby, które przystąpiły do PPK w pierwszej turze wdrożenia mają średnio od 98% do 116% więcej, niż same wpłaciły.
Poza wersją angielską i ukraińską, na stronie mojeppk.pl dostępne są także wybrane materiały informacyjne w języku białoruskim, wietnamskim oraz kaszubskim. Portal jest dostosowany do osób z niepełnosprawnościami i działa w standardzie WCAG 2.0 (Web Content Accessibility Guideliness).
