Pioneer będzie prowadził PPE w Telekomunikacji Polskiej
Pioneer Pierwsze Polskie Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych podpisało z Telekomunikacją Polską umowę o utworzeniu i prowadzeniu Pracowniczego Programu Emerytalnego w formie pracowniczego funduszu emerytalnego.
Dotychczas PPTFI Pioneer utworzył dwa PPE: w Krajowej Spółdzielczej Kasie Oszczędnościowo-Kredytowej i w przedsiębiorstwie Energopomiar z Gliwic. Oba mają formę inwestowania składek do trzech funduszy inwestycyjnych zarządzanych przez Pioneer PPTFI.
Wczoraj Zarząd Pioneer PPTFI zwolnił uczestników PPE tworzonych przez towarzystwo od opłat manipulacyjnych przy inwestowaniu składek w funduszach Pioneera. Od dziś rozpoczyna się sprzedaż jednostek uczestnictwa funduszu inwestycyjnego Pioneer 5, lokującego nawet 100 proc. aktywów w akcje spółek notowanych na giełdzie nowojorskiej lub na amerykańskim rynku pozagiełdowym, NASDAQ. Do 5 proc. aktywów fundusz może lokować w amerykańskie wierzycielskie papiery wartościowe. W przyszłości składki na PPE organizowane przez PPTFI Pioneer będą inwestowane także w nowy fundusz. Obecnie w Urzędzie Nadzoru nad Funduszami Emerytalnymi jest zarejestrowanych jedenaście PPE. Zarządzający TFI i towarzystw ubezpieczeniowych, organizujących programy zgadzają się, że to bardzo mało. Każdy patrzy, co robi konkurencja, czy zakłada PPE, czy nie - tłumaczy przyczynę Marek Anchim, dyrektor ds. sprzedaży instytucjonalnej PPTFI Pioneer.
Jako uzupełnienie PPE, Pioneer i inne TFI proponują tworzenie i prowadzenie pracowniczych programów oszczędnościowych, bardziej elastycznych i ze stosunkowo niską składką. Obecnie PPO PPTFI Pioneer działają w 338 firmach, obejmując ponad 9,6 tys. osób.
