Trzeci PPE w UNFE
Urząd Nadzoru nad Funduszami Emerytalnymi zarejestrował kolejny Pracowniczy Program Emerytalny. Krajowa Spółdzielcza Kasa Oszczędnościowo-Kredytowa z Sopotu jest trzecią instytucją, która otrzymała pozwolenie na utworzenie PPE.
Uczestnicy programu zaczną wpłacać składki już w styczniu, mimo, że Sejm nie wprowadził jeszcze nowelizacji ustawy o Pracowniczych Programach Emerytalnych. Po wejściu w życie ustawy, KSKOK zapowiada korektę swojego programu. Do tego czasu pracownicy będą samodzielnie opłacać swoje składki.
Twórcy programu spełnili zasadnicze wymagania ustawy o PPE. Podstawowa składka wnoszona przez pracownika nie będzie przekraczać 7 proc. jego pensji przed ubruttowieniem. Najniższą składkę ustalono na 50 zł. Członkowie PPE będą ponosić znacznie niższe niż obowiązujące opłaty za zarządzanie.
Z trzech dopuszczalnych form prowadzenia Pracowniczego Programu Emerytalnego KSKOK wybrała formę lokowania swoich pieniędzy w otwartym funduszu inwestycyjnym. Uczestnicy programu będą samodzielnie wybierać jeden z trzech funduszy zarządzanych przez Pioneer PPTFI (zrównoważony, akcyjny albo obligacyjny).
Od stycznia będą działać już trzy Pracownicze Programy Emerytalne, które otrzymały pozwolenie z UNFE. Obok KSKOK trzeciofilarowe ubezpieczenie emerytalne utworzyły również Skarbiec TFI i TFI Handlowy.
