Nawet 1191,33 zł miesięcznie przez trzy lata. O tym świadczeniu mało kto wie
Zakład Ubezpieczeń Społecznych odpowiada za przyznawanie i wypłacanie wielu świadczeń pieniężnych. Jednym z nich jest renta szkoleniowa, która ma pomóc w procesie aktywizacji zawodowej niektórych osób. Świadczenie w wysokości niemal 1200 zł może być wypłacane nawet przez trzy lata.
Renta szkoleniowa przyznawana jest osobom, które ze względu na niezdolność do pracy w swoim dotychczasowym zawodzie zmuszone są do przekwalifikowania. Pieniądze mają zapewnić czas i możliwość przygotowania się do pracy w nowej branży.
Choć renta szkoleniowa wypłacana jest przez ZUS od ponad dwóch dekad, nadal wiele osób nie słyszało o tym świadczeniu. - Nasi klienci bardzo rzadko składają wniosek o ten rodzaj renty. Od kilku lat na Dolnym Śląsku nie wypłaciliśmy żadnej renty szkoleniowej. Wynika to z tego, że wciąż niewiele osób wie, że może do nas złożyć wniosek o tę specjalną rentę i dzięki temu skończyć kursy przekwalifikowania zawodowego, które umożliwią dalszą pracę - mówi Iwona Kowalska-Matis, rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku, cytowana przez Infor.pl.
O tym, czy dana osoba kwalifikuje się do przyznania renty szkoleniowej, decyduje lekarz orzecznik. Bierze on pod uwagę stan zdrowia ubezpieczonego oraz jego fizyczne i psychiczne możliwości.
Następnie ZUS kieruje świadczeniobiorcę do urzędu pracy, gdzie dobierane są odpowiednie dla niego szkolenia.
Warunkiem otrzymania świadczenia jest niezdolność do pracy oraz posiadanie wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego. Wymagane jest, by minimalny okres składkowy i nieskładkowy wynosił:
- 1 rok - jeśli niezdolność do pracy powstała przed ukończeniem 20. roku życia
- 2 lata - jeśli niezdolność do pracy powstała pomiędzy 20. a 22. rokiem życia
- 3 lata - jeśli niezdolność do pracy powstała pomiędzy 22. a 25. rokiem życia
- 4 lata - jeśli niezdolność do pracy powstała pomiędzy 25. a 30. rokiem życia
- 5 lat - jeśli niezdolność do pracy powstała po 30. roku życia.
Wniosek o rentę szkoleniową należy złożyć do Zakładu. Można to zrobić osobiście lub elektronicznie. Należy pamiętać, żeby do wniosku dołączyć wymagane dokumenty:
- informację o okresach składkowych oraz nieskładkowych
- zaświadczenie o stanie zdrowia OL-9, które zostanie wystawione nie wcześniej niż na miesiąc przed złożeniem wniosku,
- wywiad zawodowy - dla osób pozostających w zatrudnieniu
- decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej
- protokół ustalenia okoliczności wypadku przy pracy
- kartę wypadku w drodze do pracy lub w pracy.
Renta szkoleniowa nie może być niższa niż najniższa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy i wynosi 75 proc. podstawy wymiaru renty. Od marca 2023 r. jest to 1191,33 zł.
W zdecydowanej większości przypadków renta szkoleniowa przyznawana jest na pół roku. Zdaniem Zakładu w tym czasie świadczeniobiorca powinien skończyć nabywanie nowych umiejętności na kursach. Jednak na wniosek starosty okres ten przez ZUS może zostać wydłużony do 36 miesięcy. W trakcie pobierania świadczenia nie można pracować, a jakiekolwiek próby uzyskania dodatkowego dochodu mogą skutkować wstrzymaniem wypłaty renty szkoleniowej.
