Z jakich lat pracy naliczana jest emerytura? Nie zapomnij o tym, gdy zgłosisz się po świadczenie
Prawo do emerytury uzyskują osoby, które osiągnęły wymagany przepisami wiek emerytalny oraz mają przynajmniej jeden przepracowany dzień z odłożoną składką na ubezpieczenie społeczne. Wiele osób może się zastanawiać nad tym, co konkretnie wlicza się w staż pracy. Czy obejmuje on również okresy edukacji? Odpowiadamy.
Zgodnie z polskim prawem, możliwość przejścia na emeryturę uzyskują osoby, które spełnią dwa warunki. Pierwszy dotyczy osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego. Od 1 października 2017 roku wynosi on ponownie 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn.
Drugim warunkiem, który musi spełnić osoba chcąca przejść na emeryturę, jest przepracowanie minimum jednego dnia i odprowadzenie z tego tytułu składki. Lepiej jednak pracować dłużej, ponieważ przejście na emeryturę po przepracowaniu wyłącznie jednego dnia jest jednoznaczne ze skrajnie niskim świadczeniem. Warto tu przytoczyć przykład pewnego wrocławianina, który pobiera rekordowo niską emeryturę w wysokości zaledwie... 2 groszy.
Pomimo tego, że polskie prawo dopuszcza przejście na emeryturę po przepracowaniu minimum jednego dnia, to jednak warto nie kończyć zbyt szybko swojej aktywności zawodowej. Co więcej, staż pracy ma kluczowe znaczenie w kontekście emerytury minimalnej, która obecnie wynosi 1588,44 zł brutto. Aby móc ubiegać się o jej otrzymanie, niezbędne okazuje się posiadanie 20 lat stażu pracy (w przypadku kobiet) lub 25 lat stażu pracy (w przypadku mężczyzn).
Co konkretnie wlicza się do stażu pracy? Są to wszystkie okresy składkowe, w których to odprowadzano składki na ubezpieczenie społeczne. Dotyczy to między innymi osób zatrudnionych na umowę o pracę. Co więcej, do okresów stażu pracy wlicza się również:
- pracę za granicą potwierdzoną odpowiednimi dokumentami;
- pełnienie służby wojskowej;
- urlop wychowawczy;
- urlop wypoczynkowy;
- urlop macierzyński;
- studia doktoranckie;
- prowadzenie gospodarstwa rolnego lub praca w takim gospodarstwie u współmałżonka;
- okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, powypadkowego lub chorobowego;
- czas pobierania zasiłku dla bezrobotnych;
- czas stażu odbywanego będąc osobą bezrobotną;
- czas spędzony na edukacji.
Jeśli chodzi o ostatni podpunkt dotyczący okresów edukacji, to liczba lat doliczanych do stażu pracy zależy od ukończonej szkoły. Są to:
- 3 lata w przypadku ukończenia zasadniczej szkoły zawodowej;
- 4 lata w przypadku ukończenia liceum;
- 5 lat w przypadku ukończenia technikum lub średniej szkoły zawodowej;
- 6 lat w przypadku ukończenia szkoły policealnej;
- 8 lat w przypadku ukończenia szkoły wyższej.
Warto wspomnieć, że powyższe okresy dotyczące czasu edukacji nie sumują się. Przykładowo: po ukończeniu szkoły średniej i szkoły wyższej, do stażu dolicza się 8 lat.
Ostatnio powrócił temat tak zwanych emerytur stażowych. O ich wprowadzenie postulują związki zawodowe, takie jak “Solidarność". Tego rodzaju emerytury umożliwiałyby zakończenie aktywności zawodowej po osiągnięciu konkretnego stażu pracy, bez konieczności ukończenia wieku emerytalnego.
Projekt ustawy stworzony przez “Solidarność", który trafił do sejmu, zakłada, że staż pracy niezbędny do przejścia na emeryturę stażową wynosiłby 35 lat w przypadku kobiet i 40 lat w przypadku mężczyzn. Póki co, projekt od dłuższego czasu czeka na decyzję sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny.
