Głównym problemem mają być "nadmierne koszty pracownicze, rosnące w sposób nieadekwatny do aktualnej sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstw", pisze rzecznik małych i średnich przedsiębiorców Agnieszka Majewska w piśmie skierowanym do szefowej resortu pracy.
Podwyżki płacy minimalnej bólem głowy firm
Rzecznik MŚP odniosła się do projektu rozporządzenia Rady Ministrów autorstwa Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, który przewiduje w 2025 r. wzrost minimalnego wynagrodzenia do 4626 zł, a minimalnej stawki godzinowej do 30,20 zł.
Agnieszka Majewska uważa, że udział płacy minimalnej w kosztach pracowniczych jest zbyt wysoki i m.in. utrudnia prowadzenie "elastycznej" polityki kadrowej, która wymaga możliwości oferowania bardziej atrakcyjnego wynagrodzenia doświadczonym i wydajnym pracownikom.
"Mikroprzedsiębiorcy oraz mali i średni przedsiębiorcy znajdują się obecnie w szczególnie trudnej sytuacji, będącej efektem m.in. znacznego wzrostu kosztów energii oraz nieproporcjonalnie wysokich obciążeń związanych z zasadami ustalania wysokości składki zdrowotnej i należności z zakresu ubezpieczeń społecznych", zaznaczyła.
Przyszłoroczna podwyżka płacy minimalnej ma ponownie utrudnić wykonywanie działalności gospodarczej.
Coś trzeba zrobić, by nie rozwijać szarej strefy
Rzecznik MŚP zaapelowała do MRPiPS o podjęcie działań, które ograniczą negatywny wpływ podniesienia wynagrodzenia minimalnego na sytuację najmniejszych firm. Jej zdaniem kluczowe jest pilne zmniejszenie nałożonych na przedsiębiorców obciążeń wpływających na wzrost kosztów pracowniczych.
"Podkreślić należy, iż brak wprowadzenia takich rozwiązań istotnie zwiększy ryzyko rozwoju szarej strefy, czyli sytuacji niepożądanej nie tylko z perspektywy pracodawców, ale także pracowników i całego państwa", podkreśla Majewska.
Zmiany były już wielokrotnie zapowiadane. Czas wdrożyć je w życie, uważa rzecznik MŚP. Kończy się czas, na wsparcie przedsiębiorców. Już wkrótce "istniejące obecnie i stale rosnące utrudnienia zmuszą wielu z nich do zamknięcia prowadzonych działalności" - podkreśliła Agnieszka Majewska.
Wartość podwyżek płacy minimalnej nie jest jeszcze przesądzona. Póki co jednak najbardziej prawdopodobne jest, że od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 4626 zł, a minimalna stawka godzinowa 30,20 zł.
