Biedronka zmienia zasady rekrutacji. Przed chętnymi do pracy stawia jeden warunek
Biedronka, która jest największym pracodawcą w Polsce, zmienia zasady rekrutacji. Zgodnie z nowymi wytycznymi, każdy chętny pracować dla dyskontera, musi spełnić jeden kluczowy warunek przed przystąpieniem do aplikowania o pracę. Zgodnie z wytłumaczeniem Biedronki, nowe zasady rekrutowania usprawnią system przyjmowania nowych osób do pracy w Biedronce.
Biedronka zmienia zasady rekrutacji. Odtąd praca w Biedronce będzie poprzedzona procesem, który wymagać będzie od chętnego podjąć się zatrudnienia u dyskontera spełnienia jednego warunku. Chodzi o założenie specjalnego konta kandydata, które ma uprościć rekrutację.
Aby starać się o pracę w Biedronce należy oczywiście złożyć odpowiednie dokumenty, jak chociażby CV poświadczające nasze doświadczenie zawodowe czy list motywacyjny. Jednak zanim to zrobimy musimy spełnić warunek stawiany przez dyskontera przed rekrutami. Zgodnie z nowym systemem aplikowania należy założyć odpowiednie konto, które dopiero otworzy nam drogę do przesłania odpowiednich dokumentów potrzebnych do zatrudnienia.
W celu założenia konta kandydata potrzebny jest tylko adres mailowy. Jak przekonuje Biedronka, doprowadzi to do usprawnienia systemu aplikowania do pracy. Wszystkie aplikacje będą w jednym miejscu, a alert dotyczący zmian w procesie rekrutacji, w którym bierzemy udział, nie pozwoli przegapić ważnych aktualizacji statusu naszego wniosku.
"Niedawno wdrożyliśmy nowy sposób aplikowania do Biedronki - przed wysłaniem dokumentów nasz system poprosi Cię o założenie konta, do którego potrzebujesz adresu e-mailowego. Dzięki temu rozwiązaniu Twoje aplikacje będą zapisane i widoczne dla Ciebie przez cały okres trwania procesu rekrutacyjnego, a także - włączając odpowiedni alert - będziesz na bieżąco z aktualnymi ofertami pracy. Sprawdź nasze oferty pracy i dołącz do Biedronki" - podała Biedronka w komunikacie.
Wypłata kasjera na początek pracy w Biedronce zależy od miejsca zlokalizowania sklepu. Wypłata początkującego waha się w granicach od 3950 zł brutto do 4590 zł brutto. Oznacza to, że do ręki na start kasjer w sieci Biedronka zarobi od 3023 zł do 3459 zł. Trochę mniej, bo od 3900 zł do 4440 zł brutto (2988 zł do 3356 zł netto), zarobić mogą osoby zatrudnione na stanowisku "pracownik sklepu", a niższa pensja wynika z ograniczonych względem kasjera obowiązków zatrudnionego.
Pracodawca, który zatrudnia 83 tys. osób, obecnie szuka kolejnych 1470 pracowników, którzy zasilą sklepy Biedronki. Niewątpliwie pracy w sieci nie zabraknie - obecnie działa już ponad 3400 sklepów sieci Biedronka, a do końca roku dyskonter planuje przekroczyć liczbę 3500 placówek. Poza sklepami sieć posiada także biura i centra dystrybucyjne. Nie będzie więc zdziwieniem dla nikogo, gdy w perspektywie najbliższych kilku lat zatrudnienie w Biedronce wzrośnie do 90 tys. osób, a później do 100 tys. pracowników.
