Podwyżki płac minimalnych zgodnie z tzw. ustawą o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia wzrosną 1 lipca o 8,82 proc. Resort zdrowia zapowiadał przesunięcie waloryzacji z lipca na styczeń, począwszy od 2027 r. Sprzeciwiała się temu strona związkowa.
- Będą w lipcu podwyżki i wszyscy poniesiemy skutki finansowe tych podwyżek - powiedziała Kęcka po posiedzeniu. - Nie udało nam się osiągnąć porozumienia - zaznaczyła. Kęcka powiedziała, że podczas rozmów był "dysonans". - W zależności od sytuacji, albo strona związkowa, albo strona pracodawców podnosiła, czego oczekuje, a to się wzajemnie wyklucza - zaznaczyła.
Podwyżki płac w ochronie zdrowia. Zmiany od 1 lipca
Poinformowała, że pieniądze na podwyżki płac minimalnych, które wejdą w życie 1 lipca, były zaplanowane. Podkreśliła, że 3,5 mld zł na wzrost wynagrodzeń w ochronie zdrowia to "wariant minimalny" podwyżek wynikających z umów o pracę, a nie kontraktów. - To było ujęte w planie finansowym - powiedziała Kęcka.
Według wiceminister zdrowia projektowane obecnie zmiany pozwolą w przyszłym roku uniknąć dyskusji o konieczności zmian mechanizmu płac minimalnych.
Prezes Ogólnopolskiego Związku Pracodawców Szpitali Powiatowych (OZPSP) Waldemar Malinowski powiedział dziennikarzom, że Ministerstwo Finansów powinno przygotować dotację z budżetu państwa, aby pacjenci zachowali dostępność do świadczeń. Zwrócił uwagę, że MZ bezskutecznie przez dwa lata próbowało zmienić mechanizm waloryzacji płac.
Kierująca pracami trójstronnego zespołu Krystyna Ptok z Forum Związków Zawodowych powiedziała dziennikarzom przed posiedzeniem, że strona związkowa oczekuje od MZ potwierdzenia, że tzw. ustawa o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia nie zostanie zmieniona. Podkreśliła, że w innym wypadku centrale związkowe są gotowe do protestu.
Kolejne spotkanie trójstronne w kwietniu
Przed Centrum "Dialog" w Warszawie, w którym trwało posiedzenie, przeciwko przesunięciu waloryzacji płac minimalnych w ochronie zdrowia i zmniejszeniu dynamiki ich wzrostu protestował Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Fizjoterapii.
Rozmowy w ramach zespołu trójstronnego dotyczyły także m.in. proponowanych przez NFZ zmian w rozliczeniach za świadczenia nielimitowane powyżej kontraktu w ambulatoryjnej opiece specjalistycznej (aos). NFZ w marcu przedstawił projekt, który zakłada, że Fundusz będzie płacić 40 proc., po przekroczeniu wartości w kontrakcie, za badania diagnostyczne kosztochłonne: kolonoskopię, gastroskopię, rezonans magnetyczny i tomografię komputerową.
Według prezesa OZPSP, przedstawiciel NFZ zapowiedział, że przedstawi wkrótce projekt zarządzenia, który będzie dotyczył ograniczeń w finasowaniu świadczeń aos, na takich samych zasadach jak kosztochłonnej diagnostyki. - Skończy się to tym, ze pacjenci będą korzystali z tych usług w szpitalach, na SOR-ach - powiedział. - Absolutnie się na to nie zgodzimy - dodał Malinowski.
Kolejne spotkanie Trójstronnego zespołu ds. ochrony zdrowia zaplanowano na 21 kwietnia.
W styczniu Ministerstwo Zdrowia przedstawiło propozycję stronie społecznej, aby podwyżki płac minimalnych wchodziły w życie nie w lipcu, ale w styczniu, począwszy od 2027 r. oraz powiązania wzrostu płac ze wskaźnikiem o mniejszej dynamice niż obecny. Oszczędności tego rozwiązania MZ oszacował na 4,5 mld zł.
Przeciwko zmianom w tzw. ustawie o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia była strona związkowa. Natomiast przedstawiciele pracodawców, w tym szpitali, zwracali uwagę, że finansowanie podwyżek w wycenie świadczeń nie wystarcza na pokrycie ich kosztu.
W Trójstronnym zespole ds. ochrony zdrowia przy Ministerstwie Zdrowia stronę pracowników reprezentuje Forum Związków Zawodowych, NSZZ "Solidarność" oraz Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. Stronę pracodawców reprezentuje Konfederacja Lewiatan, Pracodawcy RP, Związek Rzemiosła Polskiego, Business Centre Club - Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Federacja Przedsiębiorców Polskich.
