Lidl oraz Aldi przedstawiły już kwoty wypłat, jakie obowiązywać będą w tych sieciach od 2026 roku. W przypadku Lidla zmienią się wszystkie stawki obowiązujące pracowników sieciówki, a Aldi oprócz zmian w wypłatach ogłosiło również nowe benefity pozapłacowe dla zatrudnionych.
Wyższa wypłata w Aldi od 2026 roku. Ile zarobi kasjer, a ile magazynier?
Podwyżki w Aldi obejmą każde stanowisko w sektorze sprzedaży i logistyki. Od stycznia 2026 roku stawki w Aldi na wybranych stanowiskach będą prezentować się następująco:
- pracownik sklepu: od 5700 zł do 6450 zł brutto,
- kierownik sklepu: od 7850 zł do 9350 zł brutto,
- magazynier: od 5700 zł do 6300 zł brutto,
Co więcej, pracownicy kompletacji w logistyce Aldi mogą liczyć od nowego roku na dodatkowe premie do 2500 zł brutto miesięcznie.
Nowe benefity w Aldi. Od stycznia pracownicy dostaną to poza wypłatą
Wszyscy pracownicy Aldi od stycznia będą mogli liczyć także na nowe benefity. Wśród nich znajdzie się chociażby doładowanie kart przedpłaconych na kwotę 400 zł do wykorzystania na codzienne zakupy w sklepach sieci.
Zmiany w Aldi obejmą także pracowników biurowych. Jednak w ich wypadku nie będzie podwyżki w konkretnych odgórnie ustalonych kwotach, a zwiększenie płac zostanie przeprowadzone w oparciu o osiągane wyniki.
Lidl zwiększa wypłaty od 2026 roku. Tyle zarobią pracownicy
Również Lidl wprowadza podwyżki od 2026 roku. Już wiadomo, że od 1 stycznia wypłaty w sklepach urosną i w ten sposób pracownik sklepu będzie mógł liczyć na start na kwotę od 5600 zł do 6750 zł brutto. Oznacza to podwyżkę o 350 zł względem aktualnych wypłat.
Natomiast menedżerowie sklepów będą mieć zagwarantowaną stawkę miesięczną na poziomie minimum 8500 zł brutto. To 650 zł więcej od obowiązującej jeszcze kwoty wypłaty dla kierownika.
W przypadku pracowników magazynów i sektora logistyki w sieci Lidl wypłaty zwiększone zostaną do poziomu 6000 zł - 7700 zł brutto. Taka podwyżka oznacza 500 zł brutto więcej względem obecnej stawki.
Ile więcej da Biedronka, Dino, Kaufland i Netto? Redakcja Interia Biznes wysłała pytanie
Nasza redakcja zwróciła się z zapytaniem do czterech biur prasowych innych wiodących dużych sieci handlowych w Polsce. Nasze pytanie otrzymała Biedronka, Dino, Kaufland i Netto. Niestety, od ponad 24 godzin żadna z sieci nie odpowiedziała w kwestii podwyżek płac od 2026 roku. Jeśli takie odpowiedzi się pojawią, wrócimy do tematu, by przedstawić oficjalne stanowisko danej marki.
Warto przypomnieć w tym miejscu, że pod szczególną presją znajduje się sieć Kaufland. Od miesięcy toczy się w niej bowiem spór między związkowcami a zarządem w kwestii wynagrodzeń i obowiązków w pracy. Pracownicy uskarżają się na coraz cięższą pracę z rosnącą liczbą obowiązków, za którą żądają podwyżki.
Związkowcy chcą, by wynagrodzenia w Kauflandzie urosły o 1200 zł brutto. Na takie rozwiązanie nie zgadzają się jednak władze sieci. Brak zgody między stronami może doprowadzić do wstrzymania pracy sklepów.
Jeśli bowiem do konsensusu nie dojdzie, na 14 grudnia zapowiadany jest strajk ostrzegawczy. Ten ma potrwać 2 godziny, w trakcie których wstrzymana całkowicie ma zostać praca w sklepach i magazynach Kaufland.
Przemysław Terlecki
