Lidl zapłaci stażystom ponad 5000 zł miesięcznie. Liczba miejsc ograniczona
Lidl szuka osób, które byłyby zainteresowane odbyciem stażu w centrali oraz biurach sprzedaży. Sieć sklepów dyskontowych chce zatrudnić łącznie ponad 70 osób. W ramach programu przewidziano wynagrodzenie od 4720 do 5170 zł brutto miesięcznie. Jakie warunki trzeba spełnić, aby dostać się na staż do Lidla?
Lidl należy do jednych z najpopularniejszych sieci sklepów w Polsce. 26 lutego niemiecki dyskont ogłosił 13. edycję programu "The Lidl Way to Career", w ramach którego młodzi ludzie mają możliwość zdobycia pierwszego doświadczenia w pracy w korporacji.
Program stażowy "The Lidl Way to Career" w tym roku ma potrwać trzy miesiące - od 1 lipca do 30 września. Chętni do udziału w programie mogą aplikować do różnych pionów administracyjnych, w tym m.in. do działu zakupów technicznych, ubezpieczeń, nieruchomości logistycznych, szkolenia personelu czy programów motywacyjnych.
Stażyści poszukiwani są także przez regionalne biura sprzedaży, np. w Gliwicach, Jankowicach, Mińsku Mazowieckim, Pruszczu Gdańskim, Tarnowie, Wyszkowie, Bydgoszczy oraz Błoniu.
"Nieważne, na którym roku studiów jesteś. Liczy się pracowitość, ambicja i gotowość do podejmowania wyzwań. Jeśli masz w sobie te cechy, to ułatwimy Ci udany start w życiu zawodowym" - przekonuje Lidl.
Jakie są wymagania? Jak informuje Lidl, do udziału w programie mogą zgłaszać się studenci i absolwenci do 30. roku życia. Poza dyspozycyjnością w wyżej wskazanych miesiącach, sieć sklepów podkreśla, że przy wyborze osób, które zostaną zaproszone do udziału w stażu, kluczowymi kryteriami będą motywacja i chęć do nauki.
Staż jest płatny. "Wynagrodzenie: od 4720 do 5170 zł brutto za miesiąc" - czytamy na stronie Lidla. Dodano również, że wysokość wypłaty będzie uzależniona od ilości przepracowanych godzin w miesiącu, przy uwzględnieniu stawki 28,10zł/h brutto.
Pod koniec ubiegłego roku Lidl ogłosił podwyżki wynagrodzeń dla swoich pracowników. Na wzrost ich pensji sieć sklepów miała przeznaczyć 240 mln zł.
Początkujący pracownicy mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 4550 zł brutto do 5550 zł brutto, w zależności od lokalizacji. Po roku pracy ich pensja może wzrosnąć do 6000 zł brutto, a po dwóch latach nawet do 6300 zł brutto. Podwyżki otrzymali również menadżerowie, którzy od nowego roku otrzymują 7250 zł brutto, a także magazynierzy - 5650 zł brutto na start.
