Porozumienie pracowników Mittala
Pracownicy spółek, których 100-procentowytm właścicielem jest koncern hutniczy Mittal Steel Poland, otrzymali gwarancję zatrudnienia do końca 2009 roku. W środę zarządy koncernu i jego 25 spółek zależnych oraz związkowcy podpisali porozumienie socjalne w tej sprawie.
Spółki te zatrudniają łącznie ponad 7,6 tys. osób. Dzięki porozumieniu pracownicy ci otrzymali gwarancje zatrudnienia takie, jak załoga zatrudniającej obecnie blisko 12,5 tys. osób spółki- matki, z tą różnicą, że pracownicy Mittal Steel Poland (dawne Polskie Huty Stali) otrzymali gwarancję braku zwolnień do końca 2009 już dwa lata temu, przy okazji prywatyzacji koncernu.
Wcześniej, 16 marca tego roku zawarto podobne porozumienie dla pracowników czterech spółek tzw. grupy serwisowej, świadczącej usługi dla koncernu, związane bezpośrednio z produkcją stali. Podobne usługi, m.in. w zakresie tzw. utrzymania ruchu, świadczy też wiele firm, objętych środowym porozumieniem.
Jak poinformował rzecznik koncernu, Andrzej Krzyształowski, najważniejszy zapis podpisanego w środę porozumienia dotyczy gwarancji zatrudnienia od 1 października 2006 roku do końca 2009 dla wszystkich pracowników, z wyjątkiem członków zarządów, zatrudnionych w tych spółkach w dniu 1 października 2006.
Zgodnie z porozumieniem, w przypadku naruszenia gwarancji zatrudnienia pracownikowi zostanie wypłacona jednorazowa odprawa w wysokości równej jego średniej płacy, pomnożonej przez liczbę miesięcy pozostałych do wygaśnięcia gwarancji. W ostatnim roku ich obowiązywania ewentualna odprawa będzie w każdym przypadku 12- miesięczna.
Zapisy porozumienia mają obowiązywać nawet jeżeli w spółkach pojawią się inni niż Mittal Steel udziałowcy. Dokument gwarantuje też, iż w przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji spółki zależnej, jej pracownicy zostaną zatrudnieni w Mittal Steel Poland lub w innych spółkach zależnych.
Inne ważne postanowienia porozumienia to m.in. gwarancja, że pracodawca nie wypowie jednostronnie zakładowego układu zbiorowego pracy lub regulaminu wynagradzania oraz gwarancje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ubezpieczenia zbiorowego oraz zwiększenia o 10 proc. odpisu na zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych począwszy od 2007 roku.
Mittal Steel Poland i należące do niego w całości spółki zatrudniają obecnie łącznie około 18 tys. osób. Dla koncernu wiążące jest uzgodnienie z Unią Europejską, które mówi o ograniczeniu zatrudnienia do 10,4 tys. pracowników do końca 2006. Chodzi o spółkę-matkę i firmy należące do niej w 100 procentach. Koncern zapewnia jednak, że nie planuje zwolnień pracowników.
Mittal Steel Poland to część koncernu Mittal Steel Holdings AG, największego producenta stali na świecie. Polska firma skupia ok. 70 proc. potencjału produkcyjnego polskiego przemysłu hutniczego. Grupuje cztery największe polskie huty położone w Krakowie, Dąbrowie Górniczej, Sosnowcu i Świętochłowicach. Zdolności produkcyjne koncernu sięgają 7,6 mln ton stali surowej oraz ok. 6,6 mln ton wyrobów walcowanych rocznie.
